Pracownicza książeczka zdrowia Sanepidu jest dostępna do wglądu organom inspekcji sanitarno-epidemiologicznej! Orzeczenie jest przechowywane przez pracodawcę, a książeczka przez osobę badaną.

Sanepid idzie na łatwiznę i dlatego chce by przynieść

" ...niektóre grupy zawodowe mają obowiązek poddania się jeszcze innym badaniom np. badaniu do celów sanitarno-epidemiologicznych. Badania te nie są badaniem profilaktycznym w rozumieniu Kodeksu pracy. Mogą je wykonywać lekarze nie posiadający uprawnień do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników."

"Badania sanitarno epidemiologiczne z wpisem do pracowniczej książeczki zdrowia sanepidu obowiązują wiele grup zawodowych i uczniów.

Są jednocześnie powodem znacznego zamieszania z powodu niespójności obowiązujących aktów prawnych. Szczególnie dotyczy to terminów, zakresu i ważności badań i kto ma je robić."

tu więcej: Pracownicza książeczka zdrowia

 rozporządzenie:

http://www.nfz-poznan.pl/page.php/1/0/show/3945/

Proszę o poradę, czy to prawda, że lekarz medycyny pracy ma prawo wymagać od nauczyciela szkoły średniej badań na nosicielstwo przy podbijaniu książeczki?

od nauczyciela tak

Zaraz.. kieruje dyrektor na badania i w skierowaniu określa jaki rodzaj badań należy wykonać i jak wpisze okresowe to okresowe mają być a nie na nosicielstwo.

Ja jeszcze raz wrócę do książeczek, bo głupieję.

Poczytałam nasze wątki, ale jakoś nie uporządkowało mi się...

Badania na nosicielstwo wykonują u mnie tylko nauczycieciele przedszkola i osoby, które mają kontakt z żywieniem; nauczyciele szkolni i administracja - nie.

Lekarz medycyny pracy twierdzi, że książeczki zdrowia powinni mieć wszyscy, nie tylko Ci co mieli badania na nosicielstwo. A przecież to są książeczki dla celów san-epid, więc skoro ktoś nie miał badań san-epid, to po co mu książeczka? Mam jego zaświadczenie (orzeczenie) od lekarza med pracy i chyba wystarczy? A może się mylę?

i lekarz ma rację i Ty :-)

książeczkę powinni mieć wszyscy pracownicy a Tobie wystarczy tylko orzeczenie lekarza. Jak pracownik nie będzie miał książeczki to jego ukarze sanepid

To wymarzona sytuacja, gdy obydwie strony przy racji :))

Ale w takim razie jeszcze dwa pytania:

1. co ma być w tej książeczce wpisane, skoro pracownik nie robił badań san-epid (ani nosicielstwa ani gruźlicy)?

2. kto płaci za książeczkę, skoro pracodawcy do dopuszczenia pracownika do pracy nie jest ona potrzebna?

nic nie będzie w książeczce jeśli pracownik tego nie robił ale moim zdaniem każdy kto w szkole pracuje powinien takie badania mieć.

za książeczkę płaci pracownik

Nie.

Ty kierujesz na badania do lekarza z którym szkoła ma podpisaną umowę. Szkoła podpisuje umowę z ośrodkiem gdzie jest lekarz medycyny pracy i ten lekarz dokonuje wpisów na podstawie badań, które też robione są w danej przychodni/laboratorium a rachunek przychodzi bezpośrednio do szkoły.

Prosze o podpowiedż i utwierdzenie mnie w przekonaniu, że  płaci szkoła?

Bo spotkałam się z przypadkami, że tylko za podanie podstawowe płąci  szkołą?? 

Kto pokrywa koszty badań do książeczki zdrowa (szkołą czy pracownik).

 Róznie to bywa, czy jest gdzieś wyraznie napisane kto powinien płacić??  (KP art 229 )

Przeczytałam wątek dwa razy. I nadal nic.

Czy dobrze rozumuję:

Badania z zakresu medycyny pracy to jedno: osobne przepisy.

Posiadanie książeczki to drugie: inne przepisy. JAKIE?

Czy książeczki znajdować powinny się w szkole?  Jaki wpis powinien w nich być??? I co jaki czas uaktualniany??

Zadzwoniłam do Sanepidu! Nie otrzymałam właściwie żadnej informacji... Niby są , ale nie ma... 

Badanie okresowe w Medycynie Pracy wpisuje się do książeczki zdrowia (pracowniczej) i te książeczki z wpisem "Zdolny(a)" przechowywane są w szkole.

Aktualne badania (te podstawowe) raz w roku, prześwietlenie płuc co dwa lata, laryngolog co 5 lat. W książeczce nic się nie wpisuje poza datą ostatniego badania i do kiedy "zdolny(a)" obowiązuje. Wyniki badań są własnością pacjenta i objęte są tajemnicą lekarską. Nic nie powinno więc być wpisane w książeczce.

wątek: ksiażeczka zdrowia

Pracodawcy ma (przechowuje) zaświadczenie .

Książeczkę ma (przechowuje) pracownik  i  musi udostępnić w czasie kontroli.

Brak książeczek lub nieaktualne wpisy są poważnym uchybieniem pracownika, może być mandat dla pracownika.

I może się przyda:

"Pracodawca nie ma prawa domagać się przedstawienia mu książeczki. Wystarczającym dokumentem jest orzeczenie lekarskie wystawione na podstawie badania lekarskiego i wyników badań laboratoryjnych o braku przeciwwskazań, czasowym lub trwałym przeciwwskazaniu do wykonywania prac lub odbywania nauki zawodu. Takie orzeczenie wydawane jest w dwóch egzemplarzach: pracownikowi i pracodawcy. W czasie kontroli sanitarnej, podstawą do stwierdzenia, że pracownicy posiadają wymagane badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych będą orzeczenia lekarskie, będące w posiadaniu pracodawcy - a nie książeczka badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych."

z: http://www.zdrowie.abc.com.pl/czytaj/-/artykul/
ksiazeczka-badan-dla-celow-sanitarno-epidemiologicznych-a-tajemnica-lekarska

badania do celów sanitarnych i badania profilaktyczne to dwie różne sprawy

badania profilaktyczne wykonują wszyscy pracownicy, przeprowadza się w je celu oceny ich indywidualnych predyspozycji do pracy na określonym stanowisku w określonych warunkach, z uwzględnieniem czynników szkodliwych i uciążliwych występujących w środowisku pracy i wpływających na stan zdrowia - przeprowadza wyłącznie lekarz medycyny pracy

badania do celów sanitarnych dotyczą tych, którzy wykonują prace przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby oraz u osób podejmujących lub wykonujących prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby - badanie sanitarno-epidemiologiczne moze przeprowadzić lekarz podstawowej opieki zdrowotnej lub medycyny pracy

o badaniach sanitarnych:

http://wsse.szczecin.pl/artykul/kategoria/221/ksiazeczki-szczepienia-zlecenia-skierowania/ksiazeczki-zdrowia

interpelacja nr 5209

http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=495A982B

i odpowiedź

http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/InterpelacjaTresc.xsp?key=1E71C092

Dyrlo, Dyrek: z Waszych wpisów wynika, że właściwie medycyna pracy i książeczki badań dla celów sanitarno-epid. to to samo. Zrozumiałam, że lekarz na podstawie badań wpisuje o braku przeciwskazań. Jednak, u nas lekarz medycyny pracy (badania okresowe) wystawia zaświadczenie i nigdy nie kieruje na żadne badania typu nosicielstwo ...

Czy można uznać, że to lekarz decyduje -wysłać, czy nie wysłać, a mnie jedynie jako pracodAWCĘ powinien interesować tylko zapis"zdolny do wykonywania pracy"? I to nie moja sprawa, na jakie badania kieruje lekarz.

Czy może jednak są inne przepisy mówiące o tym, że nauczyciel w szkole powinien przejść badania np.na nosicielstwo? 

Pytam, bo w objętej przeze mnie szkole pracownicy mają książeczki, do których od czasu do czasu lekarz("zwykły, nie medycyny pracy) robił wpis "zdolny do...".   A niezależnie od jego wpisów w książeczkę, pracownicy wykonywali badania u lek.medycyny pracy i przynoszą zaświadczenia.

badania do celów sanitarnych i badania profilaktyczne to dwie różne sprawy #33

Powołując się na stanowiska rzecznika prasowego Głównego Inspektora Sanitarnego Jana Bondara opublikowane w kwartalniku „ Informator Ochrony Pracy” nr 3/2008 wpis do książeczki dla celów sanitarno-epidemiologicznych nie jest równoważny z wystawieniem przez lekarza orzeczenia lekarskiego. Mając powyższe na uwadze należy stwierdzić, iż obowiązkiem pracodawcy jest więc przechowywanie orzeczeń lekarskich o braku przeciwwskazań bądź o czasowym lub trwałym przeciwwskazaniu do wykonywania prac, natomiast książeczka badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych stanowi dokumentację osoby, u której przeprowadzono badania.

Ustawa ani przepisy szczegółowe nie wskazują czy i jak często badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych ma być odnawiane.

z: http://wsseszczecin.pis.gov.pl/?dep=253

w skrócie:

dyrektor przechowuje dwa orzeczenia (zaświadczenia):

1. orzeczenie  lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych

W wyniku przeprowadzonego badania lekarskiego na podstawie Ustawy z dnia 5.12.2008r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. Nr 234, poz.1570) oraz aktów wykonawczych obowiązujących na podstawie art. 68  tej ustawy orzeka się: ...............................................................

2.  orzeczenie - badania profilaktyczne

Dyrek, przed 10 min rozmawiałam z przychodnią, gdzie badają się pracownicy. Pani w rejestracji  poinformowała, że wykonują badania do celów sanit-epidem. ale wbijają tylko odpowiednią adnotację do książeczki, nie wydają zaświadczeń od jakiegoś roku, czy dwóch , bo zmieniły się przepisy....!

Proponuję zadzwonić do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy:-)

zobacz jak jest u nas:

http://www.womp.torun.pl/badania-do-celow-sanitarno-epidemiologicznych,46,l1.html

i może się przyda, wzory skierowań na badania profilaktyczne i do celów sanitarnych:

http://www.womp.torun.pl/medycyna-pracy---wzory-drukow,105,l1.html