Chory na schizofrenię (w zalezności od rodzaju) może pracować.

A czy "zaburzenia zachowania" nie zaobserwowaliscie nigdy u innych nauczycieli, a u siebie? A przy silnym stresie?

Może ten nauczyciel miał tylko epizod schizofreniczny? (nie zawsze są nawroty)

Jesli masz wątpliwości skieruj nauczyciela na badania do jeszcze jednego lekarza.

i jeszcze....przestań się go bać

bosiu, racja! w swoim zyciu dyrektorskim widzialam wielu zdrowych nauczycieli w takim stanie, że długo by opowiadać;)

beato co według Ciebie znaczą "zaburzenia zachowania"?moze jesteś nadwrażliwa wiedząc o chorobie nauczyciela?

nie wiem, jak jest u Beaty, ale miałam raz do czynienia z takim przypadkiem. I byłam zdanie, ze tamten akurat n-l nie powinien pracowac z uczniami klas I-III.

I w ogóle nie chodzi o strach, czy brak wyższych uczuć, czy "nadwrazliwość".

Po prostu zmiany zachowań (nagłe), chwiejnośc emocjonalna, stany lękowe nie sprzyjają dobrej edukacji dziecka małego.

Taki n-l powinien móc pracowac np. w bibliotece - niestety nie stworzono tego rodzaju mechnizmów

mojemu panu, z gimnazjalnymi "dziećmi" też nie bardzo wychodziło, bo te wyłapią i wypatrzą wszystko !

i rozstaliśmy się za porozumieniem i zrozumieniem sytuacji każdej ze stron...

natomiast, po zrobieniu doktoratu pracuje od kilku lat w szkole wyższej, wykłada, prowadzi zajęcia ze studentami - a ich nie zdziwi nic !

(i nawet się nie domyślają - i bardzo dobrze !)

asia zgadza się, to są małe dzieci i dlatego może dobrze byłoby jeszcze raz skierować nauczyciela na badania

schizofrenia wygląda różnie

w Tobie znanym przypadku nauczyciel nie bardzo mógł pracować z dziećmi

w innym dobrze sprawdził się na uczelni

moze warto porozmawiać i tak jak Krystyna rozwiązać sprawę

#10

 to dla mnie istotna informacja- czy można tak to zalatwić? przenieść nauczyciela do biblioteki? wg mnie bardzo dobre rozwiązanie

(...) 

abstrahując:) z jednej strony sąd uznaje, że " powódka wniosła pozew w przedmiotowej sprawie po upływie „ustawowego terminu”, to jednak przyjąć należy, iż ze względu na stan zdrowia – immisję choroby psychicznej, uchybienie terminowi nie było przez nią zawinione" a z drugiej strony nie przyjmuje do wiadomości, że osoba chora mogła nie przyjąć do wiadomości informacji o skierowaniu na badania oraz tego, że z powodu choroby psychicznej nie wzięła udziału w badaniach?  

taki paragraf 22 dla oświaty

fakt nieprzyjmowania do wiadomości że trzeba się zbadać najlepiej świadczy o chorobie ;-)

a powazniej - kierowanie chorego psychicznie nauczyciela do dzieci młodszych wynika z niewiedzy kierującego - który nie wie, że to nie jest mniej wazny szczebel edukacji

wręcz przeciwnie jest przecież - jest wazny, a małe dzieci w trakcie nauki nabywają od nauczyciela jego postawy, uczą się zachowań - to rzutuje na całe ich dorosłe zycie

dlatego jesli naprawdę nauczyciel jest chory - zdecydowanie bym go odsunał kazdym mozliwym sposobem

ba - odsunałbym go nawet jeśli jest dziwakiem a choroby nie stwierdzono

dziwacy są mili w czasie pogawędki przy herbatce a nie wtedy gdy wpływaja na wychowanie/postawy/nawyki małego dziecka

jak zaczynamy od tego uczenia wariowac;-) - trzeba iść na urlop zdrowotny

po to jest

Oj wielkie dzięki  Malkontent, że sie odezwałaś/ łeś/ bo mnie też poniosło na temat zesłania nauczycieli przedmiotowców do Biblioteki...

Szanujmy sie wzajemnie sami we własnym gronie a pozniej wymagajmy tego samego od tych na wyższych stanowiskach .

Jestem głęboko zniesmaczona .

jakies kompleksy?

ktos wyżej napisał o pracy nauczyciela z tego rodzaju problemami na wyższej uczelni.

brak mi tu protestów także w tej kwestii

;))

Robię właśnie kurs kwalifikacyjny i przychylam się do zdania Malkontenta: nigdy nie przypuszczałam, że od podszewki tak ta praca wygląda.

I bardzo się cieszę, że wreszcie wiem.

Zadania, jakie stoją przed bibliotekarzem pragnącym dobrze wykonywać swe zadania są tak różnorodne, że bez wiedzi i umiłowania zawodu ani rusz.

A w temacie: w naszej szkole pracowała kiedyś chora koleżanka. Było jej to bardzo potrzebne, pomagaliśmy jej i czuwaliśmy dyskretnie, ale wszyscy czuliśmy się jakbyśmy siedzieli na beczce prochu. Bardzo trudna sytuacja.

Po pewnym czasie Koleżanka dała się namówić na emeryturę. Nastąpił powrót (nasilenie objawów??) choroby, a w krótkim czasie zdarzył się tragiczny wypadek (?). Nie wiem, czy istnial bezpośredni związek, ale nam tak to się skojarzyło.

Chyba więc jednak przekwalifikowanie (przy akceptacji chorego) i praca w spokojniejszych warunkach.

Ale co by to miało być - nie mam pojecia.

do Maelki:-)

Piszesz:

Chyba więc jednak przekwalifikowanie (przy akceptacji chorego) i praca w spokojniejszych warunkach.

Ale co by to miało być - nie mam pojecia.

a dyrektor musi mieć pojęcie

cokolwiek zrobi - nie spodoba się to bibliotekarzom, swietliczankom, zwiazkom zawodowym, zainteresowanemu itp

też do Maelki!

Spokojniejsze warunki .... biblioteka ?! .... chyba zdecydowanie NIE

Jestem za urlopem dla poratowanie zdrowia / 1 rok / pozniej .... zwolnienie lekarskie .... do okreslonej normy ... a pozniej nic innego jak renta ....

Jak tak dalej będzie w Bibliotekach szkolnych ... to każdą ..../ ego / z nas czeka ten sam probleM ....

 Pozdrawiam .... i życze miłego weekendu

Jadę sie odstresować .....

Marku - nie mam pojecia, bo każdy przypadek jest inny i do żadnego nie da się dopasować gotowych procedur.

Których zresztą nie ma.

Dyrektor, który spotyka się z takim przypadkiem też nie wie, co robić, bo opinia lekarza: "może pracować" jest, zdaje się, wiążąca.

Problem jest bardzo, bardzo delikatny.

Chyba miesza się nam litość i chęć niesienia pomocy z poczuciem odpowiedzialności za szkołę i powierzone dzieci.

W liceum miałam chorego nauczyciela. Nie przeszkadzało nam to, bo profesor był niegroźny, dziwaczył, ale zwykle przesypiał lekcje albo rozbawiał nas swymi wywodami do łez. A ponieważ byliśmi wyrozumiali i nie dokuczaliśmy mu, piątki sypały się jak grad.

O tym, że sytuacja jest niepokojąca, zorientowaliśmy się dopiero przed maturą. Podanie do dyrektora, dodatkowe zajęcia z i n n y m nauczycielem i matura jakoś przeszła.

Dziś, z perspektywy, cieszę się, że my, uczniowie, pozwoliliśmy Profesorowi pogodzić chorobę i zamiłowanie do pracy, ale mam świadomość, że własnego dziecka Profesorowi bym nie powierzyla.

Praca i przyjazne środowisko z pewnością wpływają pozytywnie na samopoczucie osoby chorej, ale mam wątpliwości, czy dzisiejsza szkoła takim środowiskiem jest.

Anno, nigdy (szczerze mówiąc) nie zastanawiałam się nad specyfiką pracy bibliotekarza. Od pewnego czasu poznaję jej tajniki i coraz bardziej podziwiam tych, którzy świetnie ją wykonują.

Nigdy nie wysłałabym do biblioteki kogoś, kto tej pracy nie czuje.

Pozdrawiam!

:-)

protestujmy więc;-)

nauczyciel nie moze pracowac wiecej niż 30 lat

Z jednej strony żal n-la a z drugiej żal dzieci

to z jednej strony

a z drugiej to, ze szkoła to specyficzne miejsce

zawsze nauczyciele, dyrektorzy podkreslaja, ze dzieci sa najwazniejsze - tak powinno być

w opisanej sytuacji interes dziecka na pierwszym miejscu ...

ale co ja bede pisać ...

na innym watku nauczyciel przeklina i zniewaza uczniów - powinien z miejsca być wyrzucony z pracy, a dyskutuje się co zrobic z tym fantem

ja wiem, durne prawo, wiążące ręce dyrektorom

ale ile tak ma być? - juz do końca swiata?

wyobrazacie sobie pediatrę w szpitalu, który podobne teksty rzuca w kierunku dzieci?

Bliska mi praca w bibliotece, swoje zdanie mam i nieprędko go zmienię. Ale mam go głównie dzięki osobie, która tam pracuje, a raczej kilku pod rząd nauczycielom bibliotekarzom, których od 1990 roku spotkałam. Jak zwykle wiele zalezy od konkretnego człowieka.

Spotkałam sama dokument lekarski, gdzie zakazywano pracy na stanowisku nauczyciela wf, zalecając pracę w bibliotece jako spokojniejszą i mniej narażoną na wypadki.

Nie dochodziło od lekarza, że trzeba miec uprawnienia... formalne, dotarło natomiast to, że ów wuefista nieszczęsny nie mógł podnosić rąk i nie byłby w stanie chwycić ksiązki i wstawić ją na półkę...

Ot, życie...

- nie wysyłam nigdzie bibliotekarki, kupuję, co mogę, sama załatwiam książki i ona też - a jakoś nigdy nie widziałam, by była zadowolona. Nigdy nie usłyszałam: dziękuję. Po szkole chodzi stale, czas ma na wszystko, twierdzi, że nie da się siedzieć przez 6 godzin. Ja też bym nie dała rady siedzieć...

hihihihihi

Gabo, wszędzie trafiają się wieczni "malkontenci" nomen omen., nieroby i osoby, które do żadnej pracy się nie nadają.Ja dyrektora, który kupuje mi książki, wychwalałabym pod niebiosa i śpiewała alleluja.Niestety, w większości nasi szefowie nie rozumieją naszej pracy, nie szanują nas i wykorzystują jak mogą.Uwagi "jak się pani nie podoba jest wielu chętnych" to codzienna norma, codzienna norma to zastępstwa zapowiedziane na przerwie , brak pieniędzy na wszystko od ksiązek na głupi długopis począwszy.To sytuacja, kiedy w XXI wieku biblioteka to ciągle karty czytelnika i książek, bo nie ma pieniędzy na program komputerowy i komputer. Mogłabym tych żali wylać jeszcze dużo.Wszystko co mam w bibliotece to w dużej mierze moja praca, operatywność i miejętność wyszukiwania informacji.  A wracając do tematu chorób psychicznych i ogólnie chorób utrudniającycj pracę, winę ponosi nasze państwo skazując ludzi na głodowe renty i brak alternatywnych form pracy.Osoba chora psychicznie, potrzebuje kogoś takiego jak trener pracy czyli opiekuna, doradcy, który nie tylko znajdzie pracę, ale i pomoze w niej normalnie funkcjonować.Jest teraz taki program PFEFRON, są pieniądze na przekwalifikowanie.To nieprawda, że schizofrenik musi siedzieć w domu.ale moim zdaniem nie powinien pracować w szkole i to podstawowej. 

Gabo, zrób raz odwrotnie - wyślij bibliotekarkę by sama zrobiła zakupy

Zapewniam że z nich będzie zadowolona:-)

To ludzkie, tak już jest

:-))))))))))))

jestem wyraźnie za stary już:-)

A tak na poważnie wracając do #1 gdy widoczne są wyraźne symptomy choroby, zaburzenia zachowania. Co może zrobić w takiej sytuacji dyrektor?

Wysłać na badanie,ale jakie, gdy termin profilaktycznego za trzy lata?

Roman napisał "MOŻE TO NIE ZNACZY ŻE MUSI." No, w Polsce to chyba nikt nie musi. Wiążące dla dyrektora jest właśnie stwierdzenie, że może pracować. Zupełnie inna jest sytuacja kiedy komisja wpisuje całkowity zakaz pracy.

Poza tym jest przepis mówiący o tym, że jeśli nauczyciel nie zgłosi się na badanie dwukrotnie bez usprawiedliwienia, to można z nim rozwiązać umowę.