Forum OSKKO - wątek

TEMAT: oddelegowanie nauczyciela na maturę
strony: [ 1 ][ 2 ][ 3 ]
agunia16-03-2008 20:20:19   [#01]
Proszę o pomoc - nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej i ponadgimnazjalnej. Z ponadgimnazjalnej oddelegowano go na egzamin maturalny do innej szkoły. A co z pracą w tym czasie w podstawówce?
Jacek16-03-2008 20:26:18   [#02]
Jest oddelegowany a w SP zastępstwa za niego
dyrlo16-03-2008 20:29:31   [#03]

Prośba dyrektora szkoły ponadgimnazjalnej do dyrektora szkoły podstawowej aby zwolnił nauczyciela na egzamin maturalny :)

Mam tak samo, tj. będę pisać prośbę do dyrektora mojej nauczycielki aby Ją zwolnił i mam nadzieję, że tamten dyrektor wyrazi zgodę (nie znam Go/Jej).

Gdy ten nauczyciel pojedzie z dziećmi na wycieczkę to ja też zwolnię (czyli oddam).

zgredek16-03-2008 20:33:15   [#04]

dyrlo - tak

ale

usprawiedliwi tylko - nie zapłaci

zgredek16-03-2008 20:34:15   [#05]
bo zapłacić powinien dyrektor ponadgimnazjalnej
zgredek16-03-2008 20:36:15   [#06]
do której oddelegowano nauczyciela
zgredek16-03-2008 20:38:50   [#07]

a tak w ogóle to rozmowa powinna być przeprowadzona między dyrektorem szkoły podstawowej - a dyrektorem tej szkoły, w której odbywa się egzamin

bo nie rozumiem co tu w tym wszystkim robi dyrektor szkoły kierującej na maturalny

zgredek16-03-2008 20:40:10   [#08]
znaczy nie wyobrażam sobie, żeby,m jako dyrektor skierowała nauczyciela do pracy przy egzaminie maturalnym, nie pytając go o zdanie - znaczy - nie pytając, czy w tym czasie może
zgredek16-03-2008 20:40:30   [#09]
[chciałam poprawić - a naklikałam]
post został zmieniony: 16-03-2008 20:41:09
Jacek16-03-2008 20:43:24   [#10]

no tak tyle, że to dyrek prosi dyrka o oddelegowanie a ten pyta nauczyciela czy pójdzie i jak chce to jak ma zapłacić ten, który o oddelegowanie prosi???

Podobnie jest przeciez ze sprawdzianem i egzaminem gimnazjalnym, "wymieniamy" się nauczycielami ale ja płacę swoim mimo, że ich nie ma bo są oddelegowani.


post został zmieniony: 16-03-2008 20:43:48
zgredek16-03-2008 20:46:44   [#11]

Jacek - ale to trzecia szkoła jest

jak to jak? ma zapłacić?

normalnie - za pracę ma zapłacić

------------

inaczej jest przy wymianie - ale nauczyciel nie może stracić na wynagrodzeniu - nie może być tak, że w jednej mu potrącą, a w drugiej nie zapłacą

Karolcia16-03-2008 20:49:57   [#12]
my mamy takie rozwiazania: zainteresowany nauczyciel wyraża zgode na prace na maturach, dyrektorzy szkół uzgadniają jak to rozwiązac, żeby nie zakłócic pracy w macierzystej szkole n-la, no i żeby nie stracił finansowo, bo to jest dodatkowa praca; nie ma skierowania czy oddelegowania ale jest uzgodnienie i odpowiednia umowa np. um.zlecenie/dla n-la z obcej szkoły tj.gimnazjum/.
zgredek16-03-2008 20:51:20   [#13]
dziękuję Karolciu - właśnie to próbowałam napisać:-)
Karolcia16-03-2008 20:53:08   [#14]
oddelegowanie stosujemy w szkołach naszych t.j. tego samego OP i tutaj następuje wymiana n-li
post został zmieniony: 16-03-2008 20:58:13
kasia z116-03-2008 20:56:05   [#15]

upewnijcie mnie, bo mam pierwszy raz...

1. jeżeli "biore" na maturę nauczyciele z gimnazjum (podczas jego lekcji w gim), to ja jako dyr ponadgimnazjalnej mu płacę?

2. Tak samo jest z pisemnymi maturami i ustnymi?

zgredek16-03-2008 20:58:00   [#16]

przypuszczam, ze w opisanym przez agunię przypadku są różne OP

i jedyne co mi do głowy przychodzi to:

1. usprawiedliwienie nieobecności w szkole, w której nauczyciel ma zajęcia - nie widzę pp do zapłaty za ten czas

2. zapłata w szkole, w której nauczyciel pracuje na maturze - umowa dla niego

zgredek16-03-2008 20:58:50   [#17]

dopiszę:

do 1. - musi być porozumienie między dyrektorami

Jacek16-03-2008 20:59:32   [#18]
mojemu z gimnazjum, którego w porozumieniu oddelegowałem jako pilnowacza na pisemną maturę ja płacę a nie dyr LO
kasia z116-03-2008 20:59:45   [#19]
i płaci dyr tej szkoły czy OKE?
zgredek16-03-2008 21:01:12   [#20]
Jacku - łomatko - napisz dlaczego płacisz, bo może się mylę - znaczy podaj pp - bo naprawdę nie widzę tego - może uregulowania wewnętrzne przez OP?
kasia z116-03-2008 21:03:55   [#21]
czy OKE w ogóle u kogoś płaci za mtury ? (pisemne czy ustne???)
Jacek16-03-2008 21:03:58   [#22]
a płacę bo .. płacę :-) i nawet nie chce mi się trudu zadawać by patrzeć na jakiekolwiek pp. to pedagog więc zastępstw nie muszę robić. Kolega z LO prosił, nauczyciel się zgodził...
post został zmieniony: 16-03-2008 21:04:45
beera16-03-2008 21:06:07   [#23]

jest pracownikiem szkoły Jacka oddelegowanym do innej szkoły - musi płacic Jacek

Ianczej - bierze urlop bezpłatny - placi szkoła w której wykonuje te zadania (umowa wtedy, ale zmniejszony staż i trzynastka)

tak na logike i w zgodzie z przepisami mi wygląda (tak samo przy oddelegowniu na sprawdzian i egzamin gimnazjalny to widzę)

 Poprawiłam, bo w drugim akapicie miałam bełkot

 


post został zmieniony: 16-03-2008 21:09:34
kasia z116-03-2008 21:08:54   [#24]
czyli OKE w ogóle nie płaci? (poza sprawdzaniem pisemnych)???
zgredek16-03-2008 21:09:04   [#25]
asiu - podaj pp - bardzo proszę - na to oddelegowanie - nie piszę złośliwie, chcę wiedzieć, bo nie znam
Jacek16-03-2008 21:12:18   [#26]

ocenianie i klasyfikowanie

dla sprawdzianiu i egzaminu

§ 43. 5. Nauczyciel zatrudniony w innej szkole lub w placówce zostaje powołany w skład zespołu nadzorującego w porozumieniu z dyrektorem tej szkoły lub placówki.

 

dla matury

§ 81. 5. Nauczyciel zatrudniony w innej szkole lub w placówce zostaje powołany w skład zespołu nadzorującego w porozumieniu z dyrektorem tej szkoły lub placówki.

beera16-03-2008 21:13:46   [#27]

Dla mnie przepisy są w KP

Inaczej nie widze możliwosci - w moim przekonaniu pp z Roz. o ocenianiu jest w konflikcie z KP, kóry wskazuje tylko taką formę świadczenia pracy w innym miejscu, nie "porozumienie" pomiędzy pracodwacami, ale delegację, bądź zawarcie dodatkowej umowy

To, co proponuję jest w dodatku bezpiecznejsze dla pracownika, choćby w  przypadku wypadku jakiegoś

nie wiem, jak może pracownikowi płacić pracodawca, u którego on nie jest zatrudniony, itp

pisałam o tym zreszta niejeden raz

zgredek16-03-2008 21:14:35   [#28]

Jacku - rozumiemy się, czy nie?

gdzie tu napisali o płaceniu????????????

napisali o porozumieniu w usprawiedliwianiu - niech będzie delegowaniu - gdzie napisali, ze za takie delegowanie płacisz?

czy może to regulować OP?

kasia z116-03-2008 21:15:36   [#29]
a nie jest to sprawą OKE? która przeprowadza ten egzamin? i ona powinna zatrudniać nauczycieli?
beera16-03-2008 21:15:37   [#30]

O Jacek wkleił

Moim zdaniem to porozumienie, o którym mowa, tylko wówczas jest zrobione prawidłowo, jesli uwzględnia przepisy KP, czy inne ( choćby o usprawiedliwianiu nieobecności - z czego tez można skorzystać)

nie, że telefon i pismo od pani A do Pani B

beera16-03-2008 21:16:46   [#31]

zgredku - nie napisali o płaceniu, ani o trybie porozumienia

ale w moim przekoanniu - powtórzę, nalezy w tym porozumieniu stosowac się do przepisów prawa, takich jak wyzej

zgredek16-03-2008 21:17:53   [#32]

dla mnie - zawarcie dodatkowej umowy rozwiązuje wszystkie wątpliwości

w szkole, w której powinien być na zajęciach - usprawiedliwiona noieobecność bez wynagrodzenia

zgredek16-03-2008 21:18:38   [#33]
asiu - problem pojawi się bardzo szybko - w trakcie jakiejkolwiek kontroli finansowej
Jacek16-03-2008 21:19:13   [#34]

no jak asia pisze...inaczej to żadne egzaminy by się nie odbyły :-)

bo który nauczyciel sie zgodzi na niepłatne we własnej szkole i potrącenie trzynastki chocby


post został zmieniony: 16-03-2008 21:20:05
agunia16-03-2008 21:19:17   [#35]
Przypadek, który opisałam na początku, dotyczy dwóch organów prowadzących. Problem jest w szkole podstawowej;
- czy nauczycielowi można "usprawiedliwić" nieobecność w pracy? Jaka pp?
- czy i jak płacić?
beera16-03-2008 21:21:07   [#36]

po prostu ja widzę dwie drogi, na jakie pozwalają przepisy:

1) oddelegowanie (ze wszystkimi szykanami)
2) nieobecnosc w pracy podlegająca usprawiedliwieniu i dodatkowa umowa  w drugiej szkole (lecz tu masz koszty dodatkowe w postaci jednego dnia nieobecnosci w pracy)

a chyba nawet jest trzecia:
3) nieobecnosc w pracy podlegająca usprawiedliwieniu i dodatkowa umowa  w drugiej szkole  z mozliwością odrobienia zawartą w regulaminie pracy

zgredek16-03-2008 21:22:36   [#37]

1) oddelegowanie (ze wszystkimi szykanami)

nie widze pp na takie postępowaniem (nie rozumiem szykanów w ogóloe)

zgredek16-03-2008 21:24:19   [#38]

3) nieobecnosc w pracy podlegająca usprawiedliwieniu i dodatkowa umowa  w drugiej szkole  z mozliwością odrobienia zawartą w regulaminie pracy

może głupio zapytam, bo nie rozumiem kompletnie, w jakim regulaminie i jakie odrobienie?

Jacek16-03-2008 21:24:41   [#39]
się czepiasz :-)
beera16-03-2008 21:25:33   [#40]

KP pozwala na takie rozwiązanie, i to jest PP

Porozumienie pomiędzy dyrektorami zaś może (i często zawiera) klauzulę o zamienności.czyli Pani A deleguje do Pani B pracownika i odwrotnie.

Ja widzę tę możliwość.

zgredek16-03-2008 21:26:07   [#41]

nie Jacku - nie czepiam się - pytam, bo nie wiem - bo nie rozumiem tego co piszecie, bo jest dla mnie bez podstaw prawnych - dlatego pytam, chcę wiedzieć jak powinno być prawidłowo

zgredek16-03-2008 21:26:36   [#42]
asiu - zacytuj to z KP - bardzo proszę
krystyna16-03-2008 21:27:11   [#43]

przecież tak samo delegujemy nauczyciela np. do pracy np. w komisjach konkursów przedmiotowych np. w KO (i innych też...) - i płacimy MY,

tu też, w porozumieniu z drugim dyr. delegujemy nauczyciela do pracy w zespole nadzorującym

i to my = pracodawca go wysyłamy tu, czy tam... (on nawet nie chce...) no to płacimy.

rzewa kiedyś pisała (w skrócie) tak:

  1. zapłacić nauczycielowi
  2. obciążyć szkołę do której był delegowany
  3. a tamta szkoła nich obciąża OKE

Na razie poprzestajemy więc na pkt 1 :-)

beera16-03-2008 21:29:36   [#44]

odpowiadam na post 38

DYREK 23-11-2007 16:46:07   [#03]

a co jest napisane w Waszym Regulaminie Pracy ?

jeżeli nie ma odpracowania to może warto potrącić wynagrodzenie (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna)

http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0281.htm

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 15 maja 1996 r.
w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
(Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r.)
 
§ 1. Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
 
oraz poczytaj jeszcze tu:
http://www.rp.pl/artykul/59530.html

zgredek16-03-2008 21:29:43   [#45]

bardzo prosze o pp

takie, że tam napislai, że płacimy

czemu nie chcecie wkleić?

powiedzcie przynajmniej gdzie tak napisali - to poszukam

beera16-03-2008 21:31:02   [#46]

o Krystyna

:))

===

Zgredku - ale co ty chcesz?

jaki przepis?

o delegacjach pracownika?

z KP?

przekopiować Ci z KP przepis o mozliwosci oddelegowania pracownika?????

zgredek16-03-2008 21:31:04   [#47]

to ja na post #44 odpowiem - asiu - przeciez piszę od samego początku, że usprawiedliwione ma

o płaceniu w tym rozporządzeniu nie napisali:-(

zgredek16-03-2008 21:31:59   [#48]

asiu - chcę przepis, że mam mu płacić jak go oddeleguję

przecież od samego początku o tym piszę

zgredek16-03-2008 21:33:11   [#49]
przekopiuj proszę
beera16-03-2008 21:34:38   [#50]
Podróż służbowa krajowa
Pracodawca ma prawo wydać zatrudnionemu pracownikowi polecenie wyjazdu w celu wykonywania pracy w innej miejscowości niż ta, w której wykonuje on swoje obowiązki. Taki wyjazd jest podróżą służbową (delegacją), za którą przysługują diety i zwrot kosztów.
Warunki wypłacania należności z tego tytułu powinny być określone w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania albo samej umowie o pracę. Jeżeli pracodawca nie określił własnych zasad przyznawania tych świadczeń, wówczas ma on obowiązek stosować przepisy obowiązujące pracowników sfery budżetowej.
strony: [ 1 ][ 2 ][ 3 ]