Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
oddelegowanie nauczyciela na maturę |
agunia | 16-03-2008 20:20:19 [#01] |
---|
Proszę o pomoc - nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej i ponadgimnazjalnej. Z ponadgimnazjalnej oddelegowano go na egzamin maturalny do innej szkoły. A co z pracą w tym czasie w podstawówce? |
Jacek | 16-03-2008 20:26:18 [#02] |
---|
Jest oddelegowany a w SP zastępstwa za niego |
dyrlo | 16-03-2008 20:29:31 [#03] |
---|
Prośba dyrektora szkoły ponadgimnazjalnej do dyrektora szkoły podstawowej aby zwolnił nauczyciela na egzamin maturalny :)
Mam tak samo, tj. będę pisać prośbę do dyrektora mojej nauczycielki aby Ją zwolnił i mam nadzieję, że tamten dyrektor wyrazi zgodę (nie znam Go/Jej).
Gdy ten nauczyciel pojedzie z dziećmi na wycieczkę to ja też zwolnię (czyli oddam). |
zgredek | 16-03-2008 20:33:15 [#04] |
---|
dyrlo - tak
ale
usprawiedliwi tylko - nie zapłaci |
zgredek | 16-03-2008 20:34:15 [#05] |
---|
bo zapłacić powinien dyrektor ponadgimnazjalnej |
zgredek | 16-03-2008 20:36:15 [#06] |
---|
do której oddelegowano nauczyciela |
zgredek | 16-03-2008 20:38:50 [#07] |
---|
a tak w ogóle to rozmowa powinna być przeprowadzona między dyrektorem szkoły podstawowej - a dyrektorem tej szkoły, w której odbywa się egzamin
bo nie rozumiem co tu w tym wszystkim robi dyrektor szkoły kierującej na maturalny |
zgredek | 16-03-2008 20:40:10 [#08] |
---|
znaczy nie wyobrażam sobie, żeby,m jako dyrektor skierowała nauczyciela do pracy przy egzaminie maturalnym, nie pytając go o zdanie - znaczy - nie pytając, czy w tym czasie może |
zgredek | 16-03-2008 20:40:30 [#09] |
---|
[chciałam poprawić - a naklikałam] post został zmieniony: 16-03-2008 20:41:09 |
Jacek | 16-03-2008 20:43:24 [#10] |
---|
no tak tyle, że to dyrek prosi dyrka o oddelegowanie a ten pyta nauczyciela czy pójdzie i jak chce to jak ma zapłacić ten, który o oddelegowanie prosi???
Podobnie jest przeciez ze sprawdzianem i egzaminem gimnazjalnym, "wymieniamy" się nauczycielami ale ja płacę swoim mimo, że ich nie ma bo są oddelegowani. post został zmieniony: 16-03-2008 20:43:48 |
zgredek | 16-03-2008 20:46:44 [#11] |
---|
Jacek - ale to trzecia szkoła jest
jak to jak? ma zapłacić?
normalnie - za pracę ma zapłacić
------------
inaczej jest przy wymianie - ale nauczyciel nie może stracić na wynagrodzeniu - nie może być tak, że w jednej mu potrącą, a w drugiej nie zapłacą |
Karolcia | 16-03-2008 20:49:57 [#12] |
---|
my mamy takie rozwiazania: zainteresowany nauczyciel wyraża zgode na prace na maturach, dyrektorzy szkół uzgadniają jak to rozwiązac, żeby nie zakłócic pracy w macierzystej szkole n-la, no i żeby nie stracił finansowo, bo to jest dodatkowa praca; nie ma skierowania czy oddelegowania ale jest uzgodnienie i odpowiednia umowa np. um.zlecenie/dla n-la z obcej szkoły tj.gimnazjum/. |
zgredek | 16-03-2008 20:51:20 [#13] |
---|
dziękuję Karolciu - właśnie to próbowałam napisać:-) |
Karolcia | 16-03-2008 20:53:08 [#14] |
---|
oddelegowanie stosujemy w szkołach naszych t.j. tego samego OP i tutaj następuje wymiana n-li post został zmieniony: 16-03-2008 20:58:13 |
kasia z1 | 16-03-2008 20:56:05 [#15] |
---|
upewnijcie mnie, bo mam pierwszy raz...
1. jeżeli "biore" na maturę nauczyciele z gimnazjum (podczas jego lekcji w gim), to ja jako dyr ponadgimnazjalnej mu płacę?
2. Tak samo jest z pisemnymi maturami i ustnymi? |
zgredek | 16-03-2008 20:58:00 [#16] |
---|
przypuszczam, ze w opisanym przez agunię przypadku są różne OP
i jedyne co mi do głowy przychodzi to:
1. usprawiedliwienie nieobecności w szkole, w której nauczyciel ma zajęcia - nie widzę pp do zapłaty za ten czas
2. zapłata w szkole, w której nauczyciel pracuje na maturze - umowa dla niego |
zgredek | 16-03-2008 20:58:50 [#17] |
---|
dopiszę:
do 1. - musi być porozumienie między dyrektorami |
Jacek | 16-03-2008 20:59:32 [#18] |
---|
mojemu z gimnazjum, którego w porozumieniu oddelegowałem jako pilnowacza na pisemną maturę ja płacę a nie dyr LO |
kasia z1 | 16-03-2008 20:59:45 [#19] |
---|
i płaci dyr tej szkoły czy OKE? |
zgredek | 16-03-2008 21:01:12 [#20] |
---|
Jacku - łomatko - napisz dlaczego płacisz, bo może się mylę - znaczy podaj pp - bo naprawdę nie widzę tego - może uregulowania wewnętrzne przez OP? |
kasia z1 | 16-03-2008 21:03:55 [#21] |
---|
czy OKE w ogóle u kogoś płaci za mtury ? (pisemne czy ustne???) |
Jacek | 16-03-2008 21:03:58 [#22] |
---|
a płacę bo .. płacę :-) i nawet nie chce mi się trudu zadawać by patrzeć na jakiekolwiek pp. to pedagog więc zastępstw nie muszę robić. Kolega z LO prosił, nauczyciel się zgodził... post został zmieniony: 16-03-2008 21:04:45 |
beera | 16-03-2008 21:06:07 [#23] |
---|
jest pracownikiem szkoły Jacka oddelegowanym do innej szkoły - musi płacic Jacek
Ianczej - bierze urlop bezpłatny - placi szkoła w której wykonuje te zadania (umowa wtedy, ale zmniejszony staż i trzynastka)
tak na logike i w zgodzie z przepisami mi wygląda (tak samo przy oddelegowniu na sprawdzian i egzamin gimnazjalny to widzę)
Poprawiłam, bo w drugim akapicie miałam bełkot
post został zmieniony: 16-03-2008 21:09:34 |
kasia z1 | 16-03-2008 21:08:54 [#24] |
---|
czyli OKE w ogóle nie płaci? (poza sprawdzaniem pisemnych)??? |
zgredek | 16-03-2008 21:09:04 [#25] |
---|
asiu - podaj pp - bardzo proszę - na to oddelegowanie - nie piszę złośliwie, chcę wiedzieć, bo nie znam |
Jacek | 16-03-2008 21:12:18 [#26] |
---|
ocenianie i klasyfikowanie
dla sprawdzianiu i egzaminu
§ 43. 5. Nauczyciel zatrudniony w innej szkole lub w placówce zostaje powołany w skład zespołu nadzorującego w porozumieniu z dyrektorem tej szkoły lub placówki.
dla matury
§ 81. 5. Nauczyciel zatrudniony w innej szkole lub w placówce zostaje powołany w skład zespołu nadzorującego w porozumieniu z dyrektorem tej szkoły lub placówki. |
beera | 16-03-2008 21:13:46 [#27] |
---|
Dla mnie przepisy są w KP
Inaczej nie widze możliwosci - w moim przekonaniu pp z Roz. o ocenianiu jest w konflikcie z KP, kóry wskazuje tylko taką formę świadczenia pracy w innym miejscu, nie "porozumienie" pomiędzy pracodwacami, ale delegację, bądź zawarcie dodatkowej umowy
To, co proponuję jest w dodatku bezpiecznejsze dla pracownika, choćby w przypadku wypadku jakiegoś
nie wiem, jak może pracownikowi płacić pracodawca, u którego on nie jest zatrudniony, itp
pisałam o tym zreszta niejeden raz |
zgredek | 16-03-2008 21:14:35 [#28] |
---|
Jacku - rozumiemy się, czy nie?
gdzie tu napisali o płaceniu????????????
napisali o porozumieniu w usprawiedliwianiu - niech będzie delegowaniu - gdzie napisali, ze za takie delegowanie płacisz?
czy może to regulować OP? |
kasia z1 | 16-03-2008 21:15:36 [#29] |
---|
a nie jest to sprawą OKE? która przeprowadza ten egzamin? i ona powinna zatrudniać nauczycieli? |
beera | 16-03-2008 21:15:37 [#30] |
---|
O Jacek wkleił
Moim zdaniem to porozumienie, o którym mowa, tylko wówczas jest zrobione prawidłowo, jesli uwzględnia przepisy KP, czy inne ( choćby o usprawiedliwianiu nieobecności - z czego tez można skorzystać)
nie, że telefon i pismo od pani A do Pani B |
beera | 16-03-2008 21:16:46 [#31] |
---|
zgredku - nie napisali o płaceniu, ani o trybie porozumienia
ale w moim przekoanniu - powtórzę, nalezy w tym porozumieniu stosowac się do przepisów prawa, takich jak wyzej |
zgredek | 16-03-2008 21:17:53 [#32] |
---|
dla mnie - zawarcie dodatkowej umowy rozwiązuje wszystkie wątpliwości
w szkole, w której powinien być na zajęciach - usprawiedliwiona noieobecność bez wynagrodzenia |
zgredek | 16-03-2008 21:18:38 [#33] |
---|
asiu - problem pojawi się bardzo szybko - w trakcie jakiejkolwiek kontroli finansowej |
Jacek | 16-03-2008 21:19:13 [#34] |
---|
no jak asia pisze...inaczej to żadne egzaminy by się nie odbyły :-)
bo który nauczyciel sie zgodzi na niepłatne we własnej szkole i potrącenie trzynastki chocby post został zmieniony: 16-03-2008 21:20:05 |
agunia | 16-03-2008 21:19:17 [#35] |
---|
Przypadek, który opisałam na początku, dotyczy dwóch organów prowadzących. Problem jest w szkole podstawowej;
- czy nauczycielowi można "usprawiedliwić" nieobecność w pracy? Jaka pp?
- czy i jak płacić? |
beera | 16-03-2008 21:21:07 [#36] |
---|
po prostu ja widzę dwie drogi, na jakie pozwalają przepisy:
1) oddelegowanie (ze wszystkimi szykanami) 2) nieobecnosc w pracy podlegająca usprawiedliwieniu i dodatkowa umowa w drugiej szkole (lecz tu masz koszty dodatkowe w postaci jednego dnia nieobecnosci w pracy)
a chyba nawet jest trzecia: 3) nieobecnosc w pracy podlegająca usprawiedliwieniu i dodatkowa umowa w drugiej szkole z mozliwością odrobienia zawartą w regulaminie pracy |
zgredek | 16-03-2008 21:22:36 [#37] |
---|
1) oddelegowanie (ze wszystkimi szykanami)
nie widze pp na takie postępowaniem (nie rozumiem szykanów w ogóloe) |
zgredek | 16-03-2008 21:24:19 [#38] |
---|
3) nieobecnosc w pracy podlegająca usprawiedliwieniu i dodatkowa umowa w drugiej szkole z mozliwością odrobienia zawartą w regulaminie pracy
może głupio zapytam, bo nie rozumiem kompletnie, w jakim regulaminie i jakie odrobienie? |
Jacek | 16-03-2008 21:24:41 [#39] |
---|
się czepiasz :-) |
beera | 16-03-2008 21:25:33 [#40] |
---|
KP pozwala na takie rozwiązanie, i to jest PP
Porozumienie pomiędzy dyrektorami zaś może (i często zawiera) klauzulę o zamienności.czyli Pani A deleguje do Pani B pracownika i odwrotnie.
Ja widzę tę możliwość. |
zgredek | 16-03-2008 21:26:07 [#41] |
---|
nie Jacku - nie czepiam się - pytam, bo nie wiem - bo nie rozumiem tego co piszecie, bo jest dla mnie bez podstaw prawnych - dlatego pytam, chcę wiedzieć jak powinno być prawidłowo |
zgredek | 16-03-2008 21:26:36 [#42] |
---|
asiu - zacytuj to z KP - bardzo proszę |
krystyna | 16-03-2008 21:27:11 [#43] |
---|
przecież tak samo delegujemy nauczyciela np. do pracy np. w komisjach konkursów przedmiotowych np. w KO (i innych też...) - i płacimy MY,
tu też, w porozumieniu z drugim dyr. delegujemy nauczyciela do pracy w zespole nadzorującym
i to my = pracodawca go wysyłamy tu, czy tam... (on nawet nie chce...) no to płacimy.
rzewa kiedyś pisała (w skrócie) tak:
- zapłacić nauczycielowi
- obciążyć szkołę do której był delegowany
- a tamta szkoła nich obciąża OKE
Na razie poprzestajemy więc na pkt 1 :-) |
beera | 16-03-2008 21:29:36 [#44] |
---|
odpowiadam na post 38
DYREK |
23-11-2007 16:46:07 [#03] |
a co jest napisane w Waszym Regulaminie Pracy ?
jeżeli nie ma odpracowania to może warto potrącić wynagrodzenie (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna)
http://www.abc.com.pl/serwis/du/1996/0281.htm
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ
z dnia 15 maja 1996 r.
w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
(Dz. U. z dnia 30 maja 1996 r.)
§ 1. Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia i okoliczności określone przepisami prawa pracy, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej świadczenie, a także inne przypadki niemożności wykonywania pracy wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy.
| |
zgredek | 16-03-2008 21:29:43 [#45] |
---|
bardzo prosze o pp
takie, że tam napislai, że płacimy
czemu nie chcecie wkleić?
powiedzcie przynajmniej gdzie tak napisali - to poszukam |
beera | 16-03-2008 21:31:02 [#46] |
---|
o Krystyna
:))
===
Zgredku - ale co ty chcesz?
jaki przepis?
o delegacjach pracownika?
z KP?
przekopiować Ci z KP przepis o mozliwosci oddelegowania pracownika????? |
zgredek | 16-03-2008 21:31:04 [#47] |
---|
to ja na post #44 odpowiem - asiu - przeciez piszę od samego początku, że usprawiedliwione ma
o płaceniu w tym rozporządzeniu nie napisali:-( |
zgredek | 16-03-2008 21:31:59 [#48] |
---|
asiu - chcę przepis, że mam mu płacić jak go oddeleguję
przecież od samego początku o tym piszę |
zgredek | 16-03-2008 21:33:11 [#49] |
---|
przekopiuj proszę |
beera | 16-03-2008 21:34:38 [#50] |
---|
Podróż służbowa krajowa
Pracodawca ma prawo wydać zatrudnionemu pracownikowi polecenie wyjazdu w celu wykonywania pracy w innej miejscowości niż ta, w której wykonuje on swoje obowiązki. Taki wyjazd jest podróżą służbową (delegacją), za którą przysługują diety i zwrot kosztów. Warunki wypłacania należności z tego tytułu powinny być określone w układach zbiorowych pracy, regulaminach wynagradzania albo samej umowie o pracę. Jeżeli pracodawca nie określił własnych zasad przyznawania tych świadczeń, wówczas ma on obowiązek stosować przepisy obowiązujące pracowników sfery budżetowej.
|
|