Forum OSKKO - wątek
| berenika44 | 25-10-2007 17:56:14 [#01] |
|---|
| Mój przyjaciel po dwóch miesiącach dyrektorowania złożył w organie prowadzącym rezygnację z funkcji. Wcześniej był nauczycielem dyplomowanym. Jaki będzie jego status w szkole? Jako dyrektor miał 8 godzin dydaktycznych, w tej chwili nie ma możliwości powrotu na etat. Odwołania z funkcji domagał się organ prowadzący, a on uległ naciskom. Bardzo proszę o odpowiedź. |
DYREK | 25-10-2007 18:25:44 [#02] |
|---|
| Jeżeli sam złozył, to i sam musi szukać godzin |
Marek Pleśniar | 25-10-2007 18:48:46 [#03] |
|---|
wpakował się - krótko mówiąc - niestety pozostaje z tego wszystkiego się długotrwale rozchorować |
| DYREK | 25-10-2007 18:49:49 [#04] |
|---|
| np. urlop dla poratowania zdrowia |
| beera | 25-10-2007 18:56:13 [#05] |
|---|
| nie powinien dostać na dłuzej niż okres wypowiedzenia |
ewa | 25-10-2007 18:59:00 [#06] |
|---|
miiał 8 godzin, ale zatrudniony chyba na etacie? czy się mylę? |
| beera | 25-10-2007 19:01:08 [#07] |
|---|
| Chcesz powiedzieć, ze mu będa płacić póki go nie zwolnią z nauczyciela? |
| ewa | 25-10-2007 19:02:59 [#08] |
|---|
yhm
a przynajmniej powinni, czy się mylę?
;-) |
| Marek Pleśniar | 25-10-2007 19:03:24 [#09] |
|---|
| to jest jego etat, no racja niby |
| beera | 25-10-2007 19:04:57 [#10] |
|---|
nie wiem, kurcze moim zdaniem składa rezygnację ze stołka... i nie wiem co dalej. Płacenie mu za nauczyciela uwazam za błąd, niepłacenie- również:) |
| Marek Pleśniar | 25-10-2007 19:07:28 [#11] |
|---|
| płacić i do 31maja wręczyć art 20 KN. |
| beera | 25-10-2007 19:08:44 [#12] |
|---|
nie uważam, że tu można zastosować zwolnienie od razu. Szłabym do sądu- naprawdę. Dymisja byłaby tu argumentem na korzyśc OP. |
| ewa | 25-10-2007 19:08:58 [#13] |
|---|
jeżeli jest n-lem, składa rezygnację z funkcji, zostaje na etacie już 18 godz. nie ma powodu, żeby miał zniżkę, a jeżeli nie ma godzin zabezpeczonych, no cóż... płcić moim zdaniem trzeba za etat |
| ewa | 25-10-2007 19:10:16 [#14] |
|---|
hmm... |
| beera | 25-10-2007 19:10:23 [#15] |
|---|
nie zgadzam się złozył rezygnacje i zwolnienie jest tu konsekwencja, pochodną jego decyzji spotkałybysmy się w sądzie:) |
| beera | 25-10-2007 19:10:40 [#16] |
|---|
o hm... ;))) |
| ewa | 25-10-2007 19:10:53 [#17] |
|---|
| yhm z pewnością :-) |
| ewa | 25-10-2007 19:11:31 [#18] |
|---|
| znaczy w sądzie z pewnością :-) |
| ewa | 25-10-2007 19:13:17 [#19] |
|---|
mic ale by była rozprawa, chyba bez adwokatów raczej :-)))))))))))))))) |
| AnJa | 25-10-2007 19:14:10 [#20] |
|---|
;-) za to z ochroniarzami? |
| beera | 25-10-2007 19:14:11 [#21] |
|---|
:)))))))))))))))) |
Magosia | 25-10-2007 19:20:34 [#22] |
|---|
Ale pouczający wątek ... Zanim złożysz dymisję...pomyśl. |
izabelamaciejka | 25-10-2007 19:26:17 [#23] |
|---|
| w naszym OP jest podobny problem, gdyż dyrektor podał pewne przyczyny rezygnacji z funkcji dyrektora pod koniec września i Organ boryka się z tym, o czym piszecie - czy płacić mu do końca roku za etat nauczycielski, czy nie, a zniżkę miał 3 godziny. Ciekawa jestem jak to rozwiążą?! |
| veronika | 25-10-2007 19:53:27 [#24] |
|---|
| Dyrek złozył rezygnację z funkcji, a nie ze stanowiska nauczyciela. Pracuje i otrzymuje wynagrodzenie za cały etat, bez względu na to, czy sa godziny, czy nie. Chyba, że nie chce pracować... |
| beera | 25-10-2007 20:01:51 [#25] |
|---|
Veroniko- skąd ta pewność? |
| berenika44 | 25-10-2007 21:07:53 [#26] |
|---|
| Chciałabym znać podstawę prawną tej sytuacji. Złożył rezygnację tylko z dyrektorowania ale nie zwolnił się z pracy. Jest nadal pracownikiem szkoły. Jako dyrektor realizował 8 godzin a więc do etatu brakuje 10. W tej chwili nie ma ich dla niego. Czy przysługuje mu pensja za pełny etat? Nie mogę nigdzie znaleźć takiego przypadku. Dzięki za odpowiedzi. |
| Marek Pleśniar | 25-10-2007 21:16:07 [#27] |
|---|
| chcę zobaczyć ten sąd w którym sie one spotkają;-) |
Jacek | 25-10-2007 22:12:24 [#28] |
|---|
prawnik wypowiada się tak "Nauczycielka rezygnując z pełnienia funkcji kierownika specjalności w kolegium publicznym dokonała, więc jednostronnie zmiany warunków stosunku pracy i po upływie trzymiesięcznego okresu dalej jest nauczycielką zatrudnioną na takich samych zasadach, jak przed pełnieniem funkcji kierowniczej." |
| Konto zapomniane | 25-10-2007 22:19:47 [#29] |
|---|
należy sie mu jak buda psu Gośc jest na wygranej,znam taki przypadek z sadu pracy,ma mieć zabezpieczone 18 godz. i kropa. |
| rzewa | 26-10-2007 05:36:51 [#30] |
|---|
owszem :-) niestety tu działa KN - musi mieć do końca roku zabezpieczony etat tzn. bez względu na faktyczną liczbę realizowanych godzin musi mieć płacone za 18
Co tu można zrobić będąc OP?
Jeśli w szkole nie ma wicka można powołać na p.o. dyrka takiego n-la by część jego godzin mógł realizować dotychczasowy dyrektor (ew. po pewnych roszadach i odebraniu godzin ponadwym. niektówrym n-lom)
Jeśli w szkole jest wicek, to zostaje on p.o. dyrka i to on tak sobie powołuje wicka (p.o.) by móc zabezpieczyć godziny ustepującemu dyrowi.
W praktyce zwykle da się to tak zrobić, że ustępujący dyrek nie dostaje kasy za friko (jak mu zabraknie godziny czy dwu, to zwykle wyłata zastępstwami :-)) |
| beera | 26-10-2007 07:34:13 [#31] |
|---|
dolo- dawaj wyrok:) ............ na miejscu OP zwolniłabym człowieka:) |
| rzewa | 26-10-2007 08:59:07 [#32] |
|---|
?!! wbrew KN?
nie mówiąc już o tym, że OP nie może wogóle zwolnić z pracy n-la (w tym byłego dyrka) -> nie tylko w każdym czasie, ale równiez z końcem roku szk.
OP nie jest pracodawcą dla żadnego n-la (w tym również dla dyrka!)
no i dyrektor-nauczyciel jest nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania - zwolnić go można jedynie z powodów wymienionych w art 20 i 23 KN oraz w trybie tam przewidzianym |
| beera | 26-10-2007 09:22:32 [#33] |
|---|
o rany, nie pisz mi takich oczywistości ;) Uważam, że człowiek, który w trakcie roku składa rezygnację z funkcji dyrektora musi się liczyć z tym, że nie będzie dla niego godzin.
Dlatego albo zwolniłabym, albo bym zmieniła umowę na niepełny wymiar. ( zrobiłby to następca dyrektora) I czekałabym na wyrok sądu. I tyle. .............. Myślę, że na rozsądek rzecz biorąc, musiałabym wygrać.
Nie może być tak, by OP musiało np. utrzymywać 4 kolejnych dyrektorów rezygnujących z funkcji w przeciągu roku. |
Ewav | 26-10-2007 09:42:14 [#34] |
|---|
| Ale on zrezygnował pod naciskiem OP, to OP niech płaci. |
| elrym | 26-10-2007 09:43:18 [#35] |
|---|
| a jest w stanie ten nacisk udowodnić? |
| berenika44 | 26-10-2007 13:37:18 [#36] |
|---|
Oczywiście. że jest! Wniosek z OP o odwołanie a właściwie o potrzebną do tego opinię z Kuratorium leżał tam już od końca września. Powołanie otrzymał 10 sierpnia! 6 września była próba ze strony OP aby RP wniosła wotum nieufności. Nic z tego nie wyszło. Przez dwa miesiące w szkole były kontrole - 3 w tygodniu z OP i wizytacje z Kuratorium. Prawdziwy mobbing. Dlaczego? Bo odchodzący dyrektor działał politycznie i zakazał nowemu przeprowadzać iwenteryzację a organ prowadzący robi wszystko, co mu "stary" każe. Taki układ. Teraz "stary" dostał się do sejmu , jest posłem i w miasteczku uprawia prawdziwy "kult na wzór stalinowski". Zdziwilibyście się, gdybym wyjawiła z jakiej jest partii. |
emeryt | 26-10-2007 13:39:24 [#37] |
|---|
ło matko... ale wam sie porobiło!!!!!! |
| rzewa | 26-10-2007 13:47:06 [#38] |
|---|
UoSO Art. 38. ust. 1. Organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce:
1) odwołuje nauczyciela ze stanowiska kierowniczego w razie:
a) złożenia przez nauczyciela rezygnacji, za trzymiesięcznym wypowiedzeniem,
czyli dyrektor składa rezygnację, OP odwołuje go po upływie 3 miesięcy wypowiedzenia, ale nie jest to równoznaczne ze zwolnieniem się dyrektora z pracy! Zatem dyrektor wraca po prostu na stanowisko n-la ze wszystkimi tego konsekwencjami
Właśnie tym rózni sie powierzenie od powołania - powołanie jest jednocześnie nawiązaniem stosunku pracy, zatem odwołanie ze stanowiska, na które się powołuje jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy.
Ale oczywiście jest to dość "ciężkie" dla OP jakby tak każdy dyrek rezygnował mogli by mieć i 3 w ciągu roku...
Dlatego o wiele lepej by było, gdyby dyrektor był nauczycielem, który został urlopowany w swojej dotychczasowej pracy (jak wójt np.) i zostawał powołany na dyrka --> wtedy w razie odwołania (na swój wniosek też) wracałby bezboleśnie na swoje poprzednie stanowisko, bo tam byłby zatrudniony ktoś na zastępstwo. |
| berenika44 | 26-10-2007 14:54:37 [#39] |
|---|
Dzięki za odpowiedź, było to właśnie powierzenie stanowiska dyrektora szkoły. |
| kulka | 08-04-2017 21:21:11 [#40] |
|---|
Czy Wasze opinie lub doświadczenia od 2007 roku zmieniły się? Czy dalej jest tak, że w przypadku rezygnacji dyrektora z funkcji pozostaje on nauczycielem ze wszystkimi konsekwencjami? Ma etat, mimo że do końca roku np.tylko 6 godzin dydaktycznych? I zawsze obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia? |
| rzewa | 08-04-2017 21:54:42 [#41] |
|---|
Nic się nie zmieniło, ale...
Teraz można takiego dyrka skierować na uzupełnienie etatu (i to nie tylko do innej szkoły ale też innych szkół) i to bez względu na to ile jest godzin dla niego w tej szkole, w której był dyrkiem - art 220 ust 3 specustawy
post został zmieniony: 08-04-2017 21:55:21 |
Cyrmela | 27-04-2017 19:17:42 [#42] |
|---|
Zamierzam zrezygnować ze stanowiska dyrektora. Jak napisać takie pismo? Zmiany, które zajdą u mnie w szkole wskutek wprowadzenia 8klasowej szkoły uniemożliwią dobre zarządzanie - czy warto to pisać w uzasadnieniu? |
| Jacek | 27-04-2017 19:29:48 [#43] |
|---|
a musisz uzasadniać? po prostu nie chcem i już |
| Cyrmela | 27-04-2017 19:48:12 [#44] |
|---|
Też się nad tym zastanawiam :) |
graraz | 04-12-2017 13:41:13 [#45] |
|---|
Czy mogę złożyć w styczniu rezygnację z funkcji dyrektora z dniem 31 sierpnia 2018r.? Chciałabym aby OP mógł przed tworzeniem arkusza przeprowadzić konkurs na dyrektora. |
| graraz | 01-01-2018 17:29:07 [#46] |
|---|
Ponawiam moje pytanie. Czy jeśli złożę rezygnację w styczniu to OP musi mnie odwołać w kwietniu czy może to zrobić z dniem 31 sierpnia? |
Leszek | 01-01-2018 18:01:10 [#47] |
|---|
Złożyć możesz w styczniu 18 r. pisząc o rezygnacji z 31.08. 18 r.
Pozdrawiam |
| danek | 01-01-2018 22:54:25 [#48] |
|---|
Zrobiłam tak w 2016 .OP nie ogłosiło konkursu,nie powołało mojego wicedyrektora na p o,tylko swojego kandydata
( nauczyciela ze szkoły) .Kandydat wygrał konkurs po 10 miesiącach . |
| MaNiak | 15-01-2018 19:02:37 [#49] |
|---|
Czy obecnie, w myśl aktualnie obowiązujących przepisów, OP może powołać nauczyciela jako pełniącego obowiązki dyrektora szkoły, w sytuacji, gdy dotychczasowy dyrektor rezygnuje z funkcji z 31.08.2018 r.? Czy też musi być ogłoszony konkurs? |
| rzewa | 16-01-2018 10:27:34 [#50] |
|---|
może powołać p.o. na max 10 m-cy, z tym, że jeśli jest w szkole wice, to p.o. musi zostać wice (chyba, żeby także zrezygnował) - art 63 ust 13 P.o. |
|
