potrącenie za strajk:

 1/30 X wynagrodzenie x 2/8

dwie godziny z 40 godzin pracy, 2/8 dniówki

może się przyda

"W przypadku, gdy nauczyciel szkoły feryjnej nabędzie prawo do wcześniejszej emerytury w okresie od 1 września do 31 grudnia 2007 r., rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na wniosek nauczyciela, na mocy porozumienia stron (art. 23 ust. 4 oraz art. 27 ust. 3 KN). W takim przypadku termin rozwiązania stosunku pracy określają strony (nauczyciel i dyrektor szkoły). Z uwagi na konieczność uzyskania porozumienia stron, niezbędne byłoby, aby nauczyciel nabywający uprawnienie emerytalne w okresie od 1 września do  31 grudnia 2007 r. odpowiednio wcześniej – już w okresie przygotowywania arkusza organizacyjnego szkoły na rok szkolny 2007/2008 – poinformował dyrektora szkoły o zamiarze przejścia na emeryturę. Podjęcie stosownych działań przez nauczyciela z wyprzedzeniem umożliwi dyrektorowi szkoły przeprowadzenie niezbędnych działań organizacyjnych (np. pozyskanie do pracy innego nauczyciela) i w konsekwencji eliminuje możliwość niezawarcia porozumienia co do rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku szkolnego.

Złożenie wniosku o rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela w trakcie trwania roku szkolnego i bez właściwego uprzedzenia może stanowić zagrożenie dla poprawnej realizacji podstawowych funkcji szkoły (dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej). W takiej sytuacji dyrektor szkoły może skutecznie odmówić rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem na mocy porozumienia stron w trakcie roku szkolnego. "

a tam Leszku....

Przygotowuję dokumenty do ZUS  nauczyciela , który otrzymał   wypowiedzenie stosunku pracy art. 20  z  dniem  31  sierpnia 2012.  a zatrudniony od 1978 - 31.08.2012 r.

Mam pytanie  czy  : 

 1. " Zaświadczenie  o zatrudnieniu i wynagrodzeniu  Druk ZUS Rp-7"  tylko   od 1999 -  2011 roku

2. czy niepełny rok   też przygotować należy  tj.   od I-VIII / 2012 roku. ????/

Prosze o podpowiedż.

Druk ZUS Rp-7  za niepełny rok 2012 też należy przygotować nauczycielowi::: 

Zwolniony z art 20,   a pracował od 1978 roku do 31.08.2012r.

miałam kłopoty z internetem stąd podwójne zapytanie!!!!!

Jeżeli nauczyciel ma wyliczony kapitał początkowy to RP-7 tylko od 1999.

Niepełny rok też ale dopiero w dniu 31.08, nauczyciel dołączy potem sam jak już będzie zanosił świadectwo pracy.

Nauczycielka mianowana dostała pismo o oraniczeniu etatu. Jest od początku kwietnia na L4. Zgodę na ograniczenie miała wyrazić do 31 maja. Nic takiego się nie stało. W piśmie o ograniczeniu była informacja, że w przypadku niewyrażenia zgody na ograniczenie u. mowa rozwiązuje się z art. 20.

Kilka dni temu nauczycielka przyszła pytać o procedurę przejścia na emeryturę (ma uprawniena na 31. 12. 2008). Przekazałam wzór wniosku i informację, że wniosek należy złożyć do 31 maja. Tego wniosku również nie otrzymałam.

Czy dobrze myślę, że teraz to art. 20 i 6-miesięczna odprawa?

A co jeśli w najbliższym czasie przyniesie wniosek o przejscie na emeryturę?

Muszę bardzo dbać o wszystkie terminy i zasady, bo nauczycielka skarży się wszędzie...

Rozumiem to tak:

zastosowano art. 20 (poprzedzony propozycją ograniczenia zatrudnienia, nauczyciel nie odpowiedział czytaj. nie wyraził zgody)

od 1.06 biegnie wypowiedzenie z art. 20

dalej:

nauczyciel nie złoży wniosku o stan nieczynny (w/g mnie tak dla niego lepiej finasowo)

nauczyciel np. w czerwcu lub w lipcu (nie ma terminu do 31.05) zwróci się z prośbą o pomoc w przygotowaniu dokumentów do przejścia na emeryturę

świadczenie emerytalne przyznawane jest na wniosek osoby uprawnionej, w zasadzie wniosek emerytalny pobiera i składa nauczyciel sam do ZUS wraz ze świadectwem pracy i RP-7 za okres od od ustalenia kapitalu - od 1999r., składa  do ZUS np. 31.08

ale

szkoła ma obowiązek i nie może odmówić pomocy w przygotowaniu dokumentów niezbędnych do przejscia na emeryturę, na prośbę nauczyciela (za jego zgodą) szkoła powinna dostarczyć wniosek i dokumenty do ZUS do 30 dni przed zamierzonym terminem przejścia na emeryturę

umowa rozwiąże się dnia 31.08

nauczyciel otrzymuje 31.08 odprawę: 6 za stan nieczynny + 3 emerytalna

rozstajecie się w zgodzie - uroczyste pożegnanie nauczyciela:-)