Dyskutuje się ostatnio głośno, że decyzja o przedłużeniu przejścia na wcześniejszą emeryturę na koniec 2007 roku została zaskarżona w Trybunale Konstytucyjnym. Jeżeli Trybunał pozytywnie ustosunkuje sie do zaskarżenia, to po 1 stycznia 2007 nauczyciele stracą możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jeżeli jest to prawdą, to co mają robić nauczyciele? Czy ktoś może wyjaśnić ten problem?

Dyskutowało się głośno ale rok temu. Rząd Belki skierowal sprawę do TK. Rząd Marcinkiewica wycofał ustawę z Trybunału Konstytucyjnego. Jeszcze "Lewiatan" zgłosił do TK i TK oddalił ich wniosek. Do 1.01. 2007 r. został miesiąc, nie ma już prawnych i technicznych  możliwości zmiany ustawy.

Trybunał

wiem

Z tego co wiem jak przechodzi z Karty to musi 30 lat pracy 20 przy tablicy w 30 są liczone okresy składkowe i nieskładkowe

Jak skończy 55 lat w 2007 roku nalicza i zawiesza bez rozwiązywania stosunku pracy (może przejść kiedy uzna za stosowne)

(taki jest stan prawny na dziś)

jeżeli chodzi o termin poza 2007 tyczy się tylko górników z tego co wiem

Nauczyciele w tej ustawie mają przedłużone o rok (ostateczny termin był 2006 a teraz jest 2007)

http://www.zus.pl/swiadcze/emer005.htm#_odn2

tu jest wszystko: http://ww2.tvp.pl/1675,20051220281941.strona tylko zamień 2006 na 2007.

to samo

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Warunki i podstawy prawne.

może zwrócic sie o naliczenie

To w końcu można przejść na wcześniejszą emeryturę do końca roku 2007 czy nie ? (na dzieź dzisiejszy)

Będę wdzięczna za odpowieź.

Ja bym się ze skutecznego nacisku ucieszyła....

;-)

Ja też bym się ucieszyła.

Dziękuję Rzewie.

:-)))

tadek

chłopaki - 60 lat

dziewczyny - 55 lat

tadek - zapomnij....

 ja też kiedyś tak uważałam, czas na emeryturę to koniec pracy i niech młodzi wchodzą na nasze miejsca, bo myjuż jesteśmy "wypaleni zawodowo"

jednak teraz nie wygląda to różowo ( w moim przypadku oczywiście) w ZUS naliczona mi  76% tzw. kapitał początkowy, mąż też budżetówka

dwie dziwczyny na studiach a chłopak w II gimnazjum

no i z czym do ludu, pracować trzeba dalej do 60 lat i jeszce coś dodatkowo dorobić, żeby wystarczyło od pierwszego do pierwszego

życie to nie bajka!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

pozdrawiam!

do jzzg....aby podjął słuszną decyzję.

Wiesz, jzzg, patrzę na to z innej perspektywy. Wiem jakie są emerytury - żona jest od 4 lat na emeryturze, też ze szkolnictwa. Ok. 1000 zł. Moja wypowiedź nie dotyczyła indywidualnych przypadków (które w praktyce okazują się tak powszechne, że nie są przypadkami). Chodzi mi o zasadę.Nie bez przyczyn ten przywilej został ustanowiony dla nauczycieli.Właśnie biorąc pod uwagę to, co wskazujesz. Młyn, hałas, wypalenie, choroby zawodowe.Te 20 lat przy tablicy środowisko uznało za całkowicie wystarczające. I basta. Nie podzielam Twojego pesymizmu ( o Boże, jakiego skrajnego - pogoda???...wiatry???) dotyczącego tego, co potem. W tym roku skończę 60. 43 lata pracy. Też w różnych warunkach ( w tym w szkole i przy tablicy). Poznałem bardzo dobrze środowisko nauczycieli. Widzę, co się dzieje i potrafię wyciągnąć wnioski. Potrafię zrozumieć. Nie łapię się na żadną wcześniejszą emeryturę. Czyli jeszcze 5 lat. Mam wiele planów i zamierzeń - w sferze zawodowej. Lubię pracę, którą wykonuję i z radością patrzę, jak moje plany się materializują - w nową salę sportową, w nowoczesne wyposażenie szkół i wiele, wiele innych rzeczy. I wierz mi, jakbym dzisiaj miał możliwość odejścia na emeryturę - od jutra i do końca dni moich korzystał bym z jej uroków, także finansowych.

Cóż jest Twoje 30 ( w tym 20 w szkole) wobec moich 48 lat pracy - bo tyle będę miał jak na emeryturę przejdę. O ile dożyję. Życzę Ci trafnej decyzji.

by narazić się na razy powiem od razu - mam tylko 16 lat pracy, bo głupia robiłam dwie szkoły jedna po drugiej... - więc walcie, ile chcecie...

Podzielam opinię ZdzisławaF - trzeba wiedzieć, czego się chce - albo jedno (zła, niska emerytura wcześniejsza), albo drugie: zła płaca nauczycielska. Trzeciej możliwości w mojej szkole nie ma, bo ponosi się odpowiedzialność za siebie samego, to jest postawa dojrzała... a państwo to nie rozpieszcza - sama mam w plecy 4 lata, bo chciałam się kształcić nietypowo. ;-)))

Chcę pracować z chętnymi, otwartymi, a nie jękołami, malkontentami i frustratami, bo mi się udziela... a szkoła nie może mieć takiej atmosfery.

Jeżeli przedłużą o jeszcze rok, to... mnie chyba znowu potrzepie, bo nie mogę dokonać/zamknąć pewnego etapu stabilizacji grona... wiszą i wiszą osoby niezdecydowane... i wiszą... i męczą się, i mnie, i nas. 15 pracowników zakładnikami 3... w agonii, poszły teraz 3 panie, i poszły i się znowu coś tam u nas posprzątało.

Nie może żyć szkoła w systemie prowizorycznym. Trzeba podejmować zmiany skokowe, ewolucyjne, ale nie przesuwki... CO TO ZA PLANOWANIE W ZARZĄDZANIU PERSONELEM...w szkole, co to za stabilizacja?

Wiem, dlaczego... się wahają i nic im nie mówię, ale nie zgadzam się na trzymanie w szachu całego zespołu - mogą odejść zawsze do 31 sierpnia, potem nie wyrażam zgody, bo to jest jedyna cena, którą poniosą za trzymanie w napięciu całego zespołu. Wiedzą o tym, że jeżeli zostaną - to zostaną. Czas ulg się skończył. Są pracownikami na równi z resztą. Z opowieści wynika tutaj jakby niektórzy stawiali się ponad grono. Szef patrzy z każdej strony patrzy na to, co na wejściu - kogo przyjmuje (jest bardzo źle) i na wyjściu... odchodzą też i świetni, chorują, cierpią, odchodzą też ludzie, którzy byli świetni wypalili się, cierpią, dochodzą też i bardzo słabi, albo tacy, którzy nie zaistnieli w zespole, bo jakoś tak wyszło. Większość ludzi u nas (przynajmniej!) doczekuje czasu emerytury... chyba mi się nie zdarzyło zwolnić kogoś tuz przed magiczna wysługą lat 30... bo myślę, że trzeba być przyzwoitym. Bywało, że tacy emeryci płaczą... ze poszli, znam to - jest mi żal, ale nikt się nie ulitował nade mną, gdy taki emeryt był dowożony 2, a nawet 3 lata do tej emerytury i nie miał stosownego wykształcenia.

Dziś mam 100% pełnego wykształcenia, 1/3 podwójnego i... 5 kobiet w ciązy... na L4... (ciąża to nowa kategoria... i jakies nowe zwyczaje...), bo to jest cena za odmładzanie grona...

święta racja Gabo, święta racja....

Gabriela pisze:

"Chcę pracować z chętnymi, otwartymi, a nie jękołami, malkontentami i frustratami, bo mi się udziela... a szkoła nie może mieć takiej atmosfery."

a z życia??? znam przykłady....- dowozi się taką osobę jak pisze Gaba - 2 ,3 lata i z ulgą: pooooooooooooszła!!

No i po jakimś czasie wraca: bo mało kasy, bo przyszła i wypłakała, bo nie może usiedzieć w domu, bo się dowiedziała od koleżanek, że może wskoczyć na pół etatu a przecież dyrektor to wieloletni kolega i można go urobić, bo............,bo...........bo..............

i dalej jest sfrustrowany, wypalony, bez inwencji, słaby, ......

szkoda gadać.

kto biedniejszy?

  Tak, są kombinatorzy ale ne należy brać wszystkich pod jedną kreskę.

  Ja świadomie powiedziałam, że pracuję do 60 roku życia, ponieważ zmuszaja mnie do tego "wydatki". I nie ma w związku z tym żadnych ulg w pracy i w ogóle a nigdy nie pracowałam napół gwizdka Tylko jednego się obawiam, jak będę wyglądała w wieku ok. szśdziesiątki???

 Ankate ! trafne spoztrzeżenie

przebój tego wieczoru "Jak w KWIECIE wieku" tak trzymać i dalej... głowa do góry

Zapewniam

Janie

rozwiazanie umowy o prace

Czy to możliwe...?

Gaba napisała:

Wiem, dlaczego... się wahają i nic im nie mówię, ale nie zgadzam się na trzymanie w szachu całego zespołu - mogą odejść zawsze do 31 sierpnia, potem nie wyrażam zgody, bo to jest jedyna cena, którą poniosą za trzymanie w napięciu całego zespołu.

Wiem, że w ciągu roku szkolnego dyrektor może nie wyrazić zgody na rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem nuczyciela na emeryturę, ale to jest ostatni rok i 31 grudnia 2007 to ostateczny termin i wydaje mi się , że to nie będzie możliwe aby dyrektor mógł nie wyrazić zgody...

a ja sama się "wypuszczę"

31-go grudnia, bo mam jeszcze do zrealizowania poważne wyzwania i nie zostawię tego innym. Czytam te wypowiedzi, bo sama mam dylemat. Nie zgadzam się ze stwierdzeniem, że starzy, wypaleni itp. To wszystko zalezy od czlowieka. Ogarnia mnie szewska pasja jak słysze te młode, zmęczone, chore.Na nic nie mają czasu ( nie wszystkie), ciągle zdenerwowane, bo mają rzeczy ważniejsze niż "ślęczenie" na radach itp  Moje grono ( odmłodzone o 6 osob) stwierdziło ( ci jest dla mnie ogromnym komplementem), że jestem bardziej kreatywna od duuużo młodszych koleżanek. Wiem, że miałabym jeszcze dużo do powiedzenia, ale wiem też, że kiedyś trzeba sobie powiedzieć STOP. Nie chciałabym przewrócić się w pracy i nie wstać z powodu przepracowania. Wiem też, że w przypadku mojej placówki młodość ma swoje prawa - lepiej gdy dzieci podziwiają młode i piękne:))) Chciałabym jednak mieć co robić i czuć się potrzebnym a to mogło np oznaczać pracę na kilka godzin w tygodniu. Może po odejściu okaże się, że nie, bo nie będzie potrzeby, ale chciała bym mieć alternatywę. Człowiek w wieku 55 lat naprawdę nie czuje się emerytem.ńie odeszłam wtedy kiedy mogłam otrzymać najwyższą odprawę, bo to nie o to chodziło. Mogłabym odejść w czerwcu, by - jak mówi zaprzyjaźniony dyrektor nie psuć sobie wakacji pisaniem planów "za kogoś". Mogłabym ,ale nie chcę.Chcę, by nikt mi niczego nie sugerował, by to był mój wybór. A może do 2008??Chciałabym tak jak pisze Tadek, bo wtedy zrealizowałabym wszystko to co zaplanowałam. Wiem, że się nie da. Jednego żałuję,Przyjęłam sobie od września 3 ładne i niegłupie dziewczyny - chyba fajnie byłoby z nimi pracować dłużej. To chyba dobry narybek. Obym się znowu nie pomyliła.

A ja mam pytanie.

Art. 86. KN "Nauczyciel oraz członek jego rodziny mają prawo do zaopatrzenia emerytalnego określonego w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z uwzględnieniem przepisów ustawy, z tym że nauczyciel zaliczny jest do pracowników wykonujących pracę w szczególnym charakterze.

Nie wiem czy to w szczególnym charakterze pozwala na wypłatę odprawy emerytalnej w wysokości 3 miesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia, czy niestety będziemy odchodzić z jednomiesięczną odprawą tak jak inni pracownicy?

ad. 44 - to jest mozliwe, Magiku - to jest naprawdę mozliwe i ja to zrobię, nie wyrażę zgody na rozwiązanie stosunku pracy w grudniu 2007r., o czym nauczycieli powiadomiłam w sierpniu 2006r.

Nauczyciele to wiedzą, to jest determinacja doprowadzona do krańca możliwości - chcę zaplanować normalnie rok szkolny w sierpniu, a dlaczego szkoła ma przezywać reorganizację w styczniu 2008r., a dlaczego ma się walic dzieciom przed egzminami na 4 miesiące - SZKOŁA TO GODZENIE RÓŻNYCH OCZEKIWAŃ. Szkoła to także sztuka stabilizacji. Mam 4 nauczycieli od lat niezdecydowanych, a kogo ja zatrudnię - stazystów na pół roku, byle kogo z łapanki... czy też emerytów...

I nauczyciele nie pójdą wcale, będą sobie pracować do 65 roku życia. Ja mam naprawdę dość - jestem zmęczona - szkoła czyli także dzieci i inni nauczyciele maja prawo do spokoju.

Tym razem nie przemilczę

To naprawdę godne zastanowienia, jak mając tak leniwych, nieodpowiedzialnych, niereformowalnych, wypalonych, jojczących, egoistycznych i zachłannych na mamonę nauczycieli, osiąga się znakomite wyniki dydaktyczne.

Aż strach pomyśleć, jak pięknie to bedzie, kiedy wreszcie uda się pozbyć tego balastu...

:-I