Czy za godziny ponadwymiarowe nie realizowane w związku z praktykami zawodowymi uczniów nauczyciel powinien otrzymywać wynagrodzenie.

Organ prowadzący szkołę w regulaminie zawarł taki punkt:

par.12

"1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw przysługuje za godziny faktycznie zrealizowane, z wyłączeniem ust.2.

2. Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, w szczególności w związku z:

1/ zawieszeniem zajęć z powodu np. epidemii lub mrozów,

2/ wyjazdu dzieci na wycieczki lub na imprezy,

3/ choroby dziecka nauczanego indywidualnie, trwającej nie dłużej niż tydzień,

4/ udziału nauczyciela w konferencji metodycznej

traktuje się jak godziny faktycznie odbyte."

Za takie godziny ponadwymiarowe nie należy się wynagrodzenie.

Ja już w arkuszu organizacyjnym zaznaczam, że klasa która ma przykładowo 4 tygodnie praktyki uczęszcza do szkoły nie przez 38 tygodni, a tylko przez 34 tygodnie.

Powoduje to zmniejszenie ilości godzin u nauczycieli uczących w takiej klasie. Nauczyciel, który ma w takiej klasie np. 3 godziny ma ich w rzeczywistości średnio w roku szkolnym (3*34):38=2,68.