Zgodnie z KN Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni.

Zgodnie z tym urlop (jeden) przydziela dyrektor w wymiarze jaki przysługuje nauczycielowi. W tym przypadku 33 dni kalendarzowe. O tym, kiedy dać ten urlop decuduje dyrektor. Oczywiście może (i moim zdaniem powinien) dogadać sie w tej sprawie z nauczycielem. Dla mnie najlepszym rozwiązaniem jest dawanie tego urlopu od razu. Ale raz zdarzyło mi się, że z powodów organizacyjnych dałem go nauczycielce w późniejszym okresie. Obejmowała I klasę i nie chciała, żeby dzieci od początku szkoły były bez wychowawcy.

Ale zawsze dawałem urlop uzupełniający do wykorzystania od razu w całości.