Cześć

Anulu, niestety nie może rozpocząć

Karta Nauczyciela:

Obawiam się, że niestety nie można mu pomóc.

Staż byłby tu fikcją, ciągle cząstkowy i bez żadnej możliwości realizacji. Poza tym brak pewności co do jego ukończenia z uwagi na niepewność kolejnego zatrudnienia.

Pozdrawiam

???

Jeżeli n-l z kwalifikacjami rozpoczyna prace w szkole na co najmniej 1/2 etatu przed 14 wrzesnia to automatycznie rozpoczyna staż!

Nic nie mamy do decyzji o jego rozpoczęciu, dyrek jest zobligowany przepisami ustawy do wyznaczenia mu opiekuna i może co najwyżej nie zatwierdzić planu rozwoju... Ale jaki poda powód?!!

Że zatrudniony jest na krótszy okres? A może on ma juz widoki na dłużej? to w końcu jego sprawa. Staż NIE MUSI byc realizowany w jednej szkole...

a co z takim nauczycielem?

Halinko

 Uważam, że jeśli jest to stażysta, to nie może rozpocząć stażu - brak kwalifikacji do nauczanego przedmiotu.

 Jeżeli jest to n-l kontraktowy lub mianowany, to ja bym mu pozwoliła otworzyć staż, a w trakcie jego odbywania uzyska dodatkowe kwalifikacje.

Ale Ewa?Na jaki czas zostanie mu wyznaczony staż?

Dyrektor mu ustali staż na czas dłuzszy niż czas zatrudnienia?

I jak dyrek zatwierdzi plan rozwojuna dwa lata i 9 miesięcy?

czego będzie dotyczył ten plan?

tej placówki?

Innej placówki?

Nie wiem- strasznie duzo mam tu watpliwości...

Mój post dotyczył TYLKO n-la stażysty.

Asiu, piszac to miałam na mysli tylko stazystę - dyrektor dla takiego NIE ustala długości stażu... (Obecnie to juz w bardzo niewielu przypadkach ta długośc musi być ustalana - z reguły długość stażu wynika wprost z przepisów)

Nie ma przeszkód, żeby np. n-l kontraktowy rozpoczynał staż na mianowanego przy rocznym zatrudnieniu - jak skończy mu sie umowa i znajdzie inna prace bedzie kontynułował. W przciwnym wypadku przerwie staz lub go straci - trudno, ale próbować może, to jego decyzja.

Nie czujmy sie odpowiedzialni za awans n-li, to ich sprawa, my róbmy to co należy do nas.

Halinko,

N-l opisany przez Ciebie wg KN kwalifikacje ma (spełnia wymagania art 9 ust 1 KN). Czy może uczyć danego przedmiotu, to juz TYLKO od Ciebie zależy... Stan przwny jest taki, że jeżeli go po prostu zatrudniłaś, to jednocześnie uznałas jego kwalifikacje do pracy na danym stanowisku.  Dyrektor szkoły może zatrudnic n-la bez kwalifikacji tylko w sposób ściśle określony  przez art 10 KN.

Wobec tego n-l jest w prawie odbywać staż. Jeżeli ma on stopień n-la stażysty to staż już rozpoczął i powinien miec przydzielonego opiekuna.

W razie jakichkolwiek zastrzeżeń ze strony KO (w trybie nadzoru nad postępowaniem o uzyskanie stopnia awansu), musisz w takim przypadku żądać (najlepiej na piśmie) podania podstawy prawnej do kwestionowania kwalifikacji n-la. Takiej podstawy NIE MA.

Jeśli został zatrudniony, a nie został zastosowany tryb ust 9 art 10 KN oraz jednocześnie negujesz jego kwalifikacje, oznacza to, że postąpiłas w sposób sprzeczny z prawem.

Kurcze!

aha i no jasne :-)