Czy zaświadczenie lekarskie wystawiane n-lowi(i nie tylko) przez lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciel zastępuje świadectwo lekarskie o przydatności fizycznej do zawodu nauczycielskiego, czy tez muszą w aktach byc oba druki, bo juz mi namotali znowu zresztą?

Na zaświadczeniu...

druku, jest taka klauzula:

Wobec braku przeciwskazań zdrowotnych, ZDOLNY do wykonywania pracy na ww stanowisku...

A więc... Może być tylko jedno... Wg mnie - ale autorytetem jest tu zawsze rzewa :))))

Ja też tak myślę i prawdę mówiąc od czasu kiedy jest obowiązek wystawiania zaświadzceń przez lekarza medycyny pracy to przy nowym zatrudnianiu nigdy o ten drugi druk nie wołam, a tu ze szkoły do której idzie mój były pracownik wołają  o to drugie świadectwo lekarskie i co tu mysleć?

I jeszcze jedno pracownik po urlopie macierzyńskim wykorzystuje urlop wypoczynkowy i uzupełniający po czym rozwiązuję z nim stosunek pracy czy musi mi takie zaświadczenie dostarczyć przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego?

to zależy...

na jaki okres miał to z medycyny pracy?

Ale taki mądry to ja już nie jestem....

Zostaje Ci wołanie do mądrzejszych :))))

w art 229 par.4 Pracodawca nie może dopuscić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzajacego brak przeciwskazań do pracy na okreslonym stanowisku.

Urlop wypoczynkowy chyba nie jest dopuszczeniem do pracy.

jest

dwie rózne rzeczy

Przed zatrudnieniem nauczyciela:

§ 17. Warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu nauczyciela spełnia osoba, która przed nawiązaniem stosunku pracy przedstawiła zaświadczenie lekarskie stwierdzające posiadanie tych warunków, według zasad określonych w odrębnych przepisach

w trakcie zatrudnienia:

badania lekarskie od lekarza medycyny pracy

Jak ten §17 ma się do art 229 par.4 Pracodawca nie może dopuscić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzajacego brak przeciwskazań do pracy na okreslonym stanowisku.

a więc tak:

nauczyciel, zgodnie z zapisami KN podlega badaniom okresowym i kontrolnym przewidzianym w KP (art 229). Żadnych dodatkowych badań lekarskich, związanych z wykonywaniem zawodu n-la (nie ma obecnie podstawy prawnej do wymagania od nauczyciela świadectwa lekarskie o przydatności fizycznej do zawodu nauczycielskiego) n-l nie ma obowiązku przeprowadzać. Wobec tego wazne badanie okresowe jest jak najbardziej wystarczające, jako potwierdzenie braku przeciwskazań do wykonywania pracy n-la.

Pracownik musi wykonać dodatkowe badanie okresowe w sytuacji gdy jego nieobecność w pracy spowodowana chorobą była dluższa niż 30 dni - art 229 § 2 KP, a nauczyciel dodatkowo musi takie badanie przejść jeśłi korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia - art 73 ust 6 KN.

Urlop wypoczynkowy jest normalnym wykonywaniem pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy.

nie odświeżyłam

I taka właśnie rzewa mi sie podoba, rzeczowo i jasno-brawo i dzięki

no i jeszce moja intuicja okazała się trafna( to znaczy, że nie brakuje mi druków w aktach)

rzewa:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 10 września 2002 r.

w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli

(Dz. U. Nr 155, poz. 1288 oraz z 2004 r. Nr 122, poz. 1290)

ogłoszono dnia 23 września 2002 r.
obowiązuje od dnia 8 października 2002 r.

§ 17. Warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu nauczyciela spełnia osoba, która przed nawiązaniem stosunku pracy przedstawiła zaświadczenie lekarskie stwierdzające posiadanie tych warunków, według zasad określonych w odrębnych przepisach.

.....

są przepisy, ktore obligują nauczyciela do przedstawienia lekarskiego zaswiadczenia, wklejam je wyżej.

;-)

zawstydzam się  ;-))

a to rozporządzenie- o kwalifikacjach jest jednym z większych powodow do oświatowego wstydu

;-))

.....

trzeba zerknąć do tych "odrębnych przepisów"

no więc właśnie...

Jedyne obowiązujące "odrebne przepisy" to :

Rozporządzenie MZiOS z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. (Dz. U. Nr 69, poz. 332), ponieważ w tej materii KN odsyła nas jednoznacznie do KP.

 I właśnie zaświadczenie o braku przeciwskazań do pracy na danym stanowisku jest wydawane na podstawie tego rozporządzenia.

to nie ma znaczenia

nawet jeśli zasady okreslone w odrebnych przepisach nie istnieją, to nie oznacza, ze CAŁY wymóg nie istnieje

Wymog przedstawienie zaświadczenia istnieje i jest jak najbardziej aktualny- zasad określonych nie ma, więc korzystajmy z zasad jakie nam się podobają- a mnie się podoba wklejka dyrkowa.

To jest podobnie jak z Urlopem dla poratowania zdrowia: To, ze nie ma przepisow szczególowych nie oznacza, ze nie ma urlopu dla poratowania zdrowia

żeby uściślić

to

Obecnie obwiązuje tylko zaświadczenie lekarskie wystawiane n-lowi (i nie tylko) przez lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela (np informatyki, matematyki itd. )

można uznać za spełnienie wymogu Rozporządzenia o kwalifikacjach-

Takie uściślenie mnie zadowala i dzięki za wyjaśnienia

Terenowy oddział SANEPID-u nie do końca umiał mi wyjaśnić tę kwestie (sami nie douczenii), ale ja mam taki układ z lekarzem medycyny pracy, że wystawiając omawiane w #1 zaświadczenie lekarskie na konkretne stanowisko  wystawia też orzeczenie lekarskie-wydane w związku z podjęciem lub wykonywaniem prac, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby-które wkładam do prcowniczej książeczki zdrowia, a oprócz tego wbija mi swoja pieczątke z taka datą nastepnego badania jak w w/w orzeczeniu oczywiście w pracowniczej książeczce zdrowia (bo rozporządzenie "rzekomo" zniosło juz obowiązek tych książeczek, ale tego SANEPID na 100% nie potwierdza)

chętnie dowiem się jak inni to widzą

długo to trwało ale już wiem

Wykaz wskazuje prace na stanowiskach związanych z ciągłym kontaktem z ludźmi między innymi w :

1) przedszkolach, szkołach i placówkach systemu oświaty;

2) szkołach wyższych, wyższych szkołach zawodowych, wyższych szkołach wojskowych.

Zatem nauczyciele oraz inni pracownicy nie będący nauczycielami mają obowiązek wykonywać okresowe badania dla celów sanitarno-epidemiologicznych na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 5 i 6 ustawy z dnia 6 września 2001r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach ( Dz.U.z 2001 r. Nr 126, poz. 1384 z późń. zm. ) oraz rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 4 kwietnia 2003r. w sprawie wykazu prac, przy wykonywaniu, których istniwje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby ( Dz.U. z 2003r. Nr 67 poz.633 ).