Forum OSKKO - wątek
TEMAT: |
obliczAnie stażu pracy |
Ania | 12-08-2005 16:28:43 [#01] |
---|
no sorki, muszę zapytać :)
42 dni to 1 mc i 12 dni?
Standardowo uśrednia się miesiąc do dni trzydziestu?
Czy staż liczy się zawsze, nawet od 1/18 etatu?
Czy przerwy w pracy (brak świadectwa, brak umowy o pracę w aktach) mają jakieś znaczenie w obliczaniu stażu?
Czy oprócz urlopów bezpłatnych coś jeszzce odejmuje się od całości czasu przepracowanego?
Czy świadectwo pracy lub umowa o pracę są jedynymi akceptowalnymi dowodami pracy?
Gdzie poczytać o tym dokładniej, szczegółowo, z przykładami, kawa na ławę?
Pogoda nie sprzyja, to może KTOŚ tu zaglądnie ;) |
AnJa | 12-08-2005 17:05:55 [#02] |
---|
misie Czyli tak se piszę, bez odpowiedzialności:
1. tak, miesiąc to 30 dni
2.zawsze, nawet od 1/18
3. jak była przerwa w pracy to staż nie biegł - czyli znaczenie mają
4. tutaj to juz pojęcia nie mam, ale dlaczego niby urlop bezpłatny się od stażu odlicza? (albo nie rozumiem pytania)
5.co do umowy o pracę mam wątpliwości - jest na niej wprawdzie dzień rozpoczęcia pozostawania w stosunku pracy, ale nic nie wiemy o długości jego trwania.Poza świadectwami są chyba jeszcze zaświadczenia z gminy (pasionkowe), zeznania świadków(ale to chyba w sądzie), wpisy w książeczkach ubezpieczeniowych, listy płac, teczki akt osobowych, może nawet protokolarze RP - ostatnio jakieś przeboje z zusem mieliśmy i oni wypisy czy ksero z takich cudeńków akceptowali. a jak oni to chyba i każdy inny też |
Ania | 12-08-2005 17:14:58 [#03] |
---|
umowa o pracę wtedy, gdy jest na czas określony, no i gdy zatrudnienie trwa od daty na nim do dalej
ja nie wiem, czemu niby sie odlicza urlop bezpłatny od stażu, ale taką dostałam informację :/
a co do 5. to mnie wytrąciłeś z błogiej pewności, kurka... |
AnJa | 12-08-2005 19:14:39 [#04] |
---|
lubię wytrącać
ja nie wiem, to dlaczego inny ma być pewien, że wie;- |
panda | 12-08-2005 19:15:26 [#05] |
---|
AnJa chyba coś pospieszyłeś Zgodnie z art.3 KN 3) stażu - rozumie się przez to okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach, placówkach i innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 i 1a oraz ust. 2 pkt 2, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a, z tym że w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 1-3, równoważny z odbywaniem stażu jest odpowiednio okres zatrudnienia na tych stanowiskach lub czas urlopowania lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy; w związku z tym nawiązując do Twoich odpowiedzi: ad.2 - odpowiedź brzmi NIE (nie liczy się stażu poniżej 1/2 etatu) co do pkt. 5 - jestem bardziej radykalna. Wymagam świadectw pracy. Leży to zresztą w interesie pracownika (np. emerytura) |
AnJa | 12-08-2005 19:31:19 [#06] |
---|
pytanie, czy ta definicja stażu odnosi się do stażu w rozumieniu awansowym czy stażu jako czasu zatrudnienia (wysługa lat to czasami nazywają)
ale, żeby nie było, że nie potrafię się do błędu przyznać - przyznaję, że nie wiem, co zreszta we wstępie zaznaczyłem
co do świadectw pracy - też jestem radykałem.
ale tylko w stosunku do zatrudnianych przez siebie.
bo ja jednego swego świadectwa pracy nie mam - kuratorium najpierw mi go nie dało(zamiast odesłało teczke do mojego nowego pracodawcy) a potem uległo rozwiązaniu wraz z reforma administracyjną, a jego prawny nastepca idzie w zaparte, że nic o mojej karierze dyrektorskiej sprzed juz ponad 10 laty nie wie. |
Ania | 12-08-2005 19:44:05 [#07] |
---|
staż=wysługa lat przysnęłam, to i nie uczestniczyłam w dyskusji ;) |
zgredek | 12-08-2005 23:01:34 [#08] |
---|
ten staż z KN to awansowy |
Ania | 13-08-2005 07:40:26 [#09] |
---|
no wiedziałam, wiedziałam!!! że jak zacznę zadawać takie pytania, to zepsuję forum :(
;) |
rzewa | 13-08-2005 08:43:11 [#10] |
---|
... do postu #01 1. zalicza się każde udokumentowane okresy pracy bez względu na wymiar czasu pracy. Rozporządzenie MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181) § 7. ust. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Nie ma tu ani słowa o jakimkolwiek kryterium dotyczącym wymiaru czasu pracy. 5. Powinny być to świadectwa pracy, ale dopuszcza się inne dokumenty, gdy z istotnych przyczyn świadectwa pracy być nie mogą. Rozporządzenie MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 z późn. zm.) § 1. ust. 2. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy. |
AnJa | 13-08-2005 08:52:15 [#11] |
---|
jejku ! ale mondry (#2 i 6) jestem:-)
ciekawe skąd mi się to wzięło...
i na jak długo zostanie... |
Ania | 13-08-2005 09:30:07 [#12] |
---|
mądrzy jesteście ale Ewa bardziej ;)
bardzo Wam dziękuję! |
Ania | 13-08-2005 09:58:52 [#14] |
---|
adaa super to jest!!!
ojej, dzieki :) |
Ania | 13-08-2005 10:22:18 [#15] |
---|
no a jak jest w końcu z urlopami bezpłatnymi?
odejmuje się je czy nie? |
rzewa | 13-08-2005 11:12:45 [#16] |
---|
odejmuje się Kodeks Pracy: Art. 174. § 1. Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego.
§ 2. Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. |
AnJa | 13-08-2005 11:18:00 [#17] |
---|
uuu...
juz przeszło:-( |
Ania | 13-08-2005 11:56:47 [#18] |
---|
teraz to mam już wrażenie że wiem wszystko
na ten temat
;)
za co serdecznie dziękuję
:) |
Ania | 31-08-2005 21:20:28 [#19] |
---|
a jednak nie wiem wszystkiego :)
a okres bezrobocia za czas prawa do zasiłku wlicza się do wysługi lat? |
rzewa | 31-08-2005 22:03:57 [#20] |
---|
masz zaświadczenie z UP? na nim jest napisane Na moim wyraźnie jest napisane, że okresy pobierania zasiłków i zasiłków szkoleniowych wlicza się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz do okresow składkowych. Okresów tych nie wlicza się jednak do: 1 okresów wymaganych do nabycia prawa i długości okresu pobierania zasilku dla bezrobotnych, 2. okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. 3. stażu pracy określonego w odrebnych przepisach, wymaganego do wykonywania niektórych zawodów. A wszystko to za art 30 ust 1 i 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 1995 r Nr 1 poz. 1) |
Ania | 31-08-2005 22:16:19 [#21] |
---|
no mam... ale mi nie przyszło do łba czytać, co na nim drobnym druczkiem :)
Ewo, co ja bym bez Ciebie, Skarby Ty moje! (nasze?...)
:) |
KrystynaP | 01-09-2005 11:03:25 [#22] |
---|
Ewo a macierzyński przed 1991 czy wlicza się do lat "z kredą przy tablicy"? |
CARMEN | 01-09-2005 19:54:17 [#23] |
---|
NA DODATEK Na dodatek odlicza się od stażu pracy "pod tablicą" każde zwolnienie lekarskie, które nauczyciel otrzymał od 1999 roku. |
pawik | 15-11-2005 23:05:46 [#24] |
---|
http://www.infor.pl/kalkulatory/stazu.php wg tego kalkulatora od 1 stycznia 2005 do 27 lutego 2005 nalicza się staż 1 miesiąc i 27 dni, do 28 lutego 2005 juz 2 miesiące. Wynika z tego, że liczymy tyle dni w miesiącu, ile faktycznie jest. Problem jest inny gdy mamy dodać do siebie dwa staże, np jeden wynosi 2 miesiące i 23 dni, a drugi niech będzie 6 miesięcy i 20 dni. Wiadomo, że suma dni przekracza liczbę dni w każdym miesiącu. Co wtedy? Przyjmujemy miesiąc za 30 dni? |
rzewa | 16-11-2005 01:01:37 [#25] |
---|
tak |
Jolabj | 17-11-2005 11:50:47 [#26] |
---|
CARMEN od lipca 2005 już nie odlicza się zwolnienia chorobowego od stażu pracy "przy tablicy"- to przepisy nowej ustawy ,którą "wywalczyli" górnicy. |
augustyna 23 | 04-09-2008 21:30:27 [#27] |
---|
Bardzo proszę o odpowiedź na pytanie: ile odlicza się od stażu pracy za jeden dzień urlopu bezpłatnego? |
emilia | 04-09-2008 22:01:48 [#28] |
---|
Jesli chodzi o staz pracy do wysługi to odlicza się tyle ile trwa urlop bezpłatny, jesli trwa 1 dzień to tyle odliczasz. |
Ania Sz | 05-09-2008 09:37:26 [#29] |
---|
Ciesze się, że Rzewa napisała o tych urlopach bezpłatnych (że odlicza się od stażu), bo ostatnio dowiedziałam się że od stażu odlicza się urlopy bezpłatne udzielone powyżej 30 dni... (myślałam, że z krzesła spadnę...). Dziękuję! |
dota2002 | 05-03-2009 18:02:57 [#30] |
---|
Czy zgodnie z § 7. ust. 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Można zaliczyć nauczycielce do stażu pracy 20-letnią pracę w rolnictwie? |
nina | 08-10-2010 10:21:25 [#31] |
---|
Czy na podstawie takiego zaświadczenia mogę zaliczyć staż pracy????
Na
druku świadectwa pracy (napis wykreślony
i wpisane:
zaświadczenie
o zatrudnieniu w RSP,
data
wydania 30.09.1982 r. o następującej treści:
„Stwierdza
się, że Obywatel ..... s. ....., urodzony ............
był
zatrudniony w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej
od 5 maja 1980 r. do 30 września 1982 r.
W
wymienionym wyżej okresie pracy Obywatel zajmował stanowiska
1. 5.05.1980 -31.12.1981 r. kierownik
ZRB,
2. 01.1982 r. do 2.09.1982 r. –
magazynier
3. 3.09.1982 r. – pracownik fizyczny
GRK
a
ostatnio pracownik fizyczny
na
którym otrzymywał wynagrodzenie wg taryfikatora zaliczkowania opłaty pracy
członka zatrudnionego w RSP,
premia
regulaminowa.
Stosunek
pracy został rozwiązany – porozumienie
stron między zarządem
za członkiem Spółdzielni.
podpisał
Prezes
Zarządu |
Zośka | 08-10-2010 11:00:30 [#32] |
---|
Witam
Czy zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez Powiatowy Urząd Pracy wlicza się do dodatku za wysługę lat? post został zmieniony: 08-10-2010 11:00:48 |
nina | 11-10-2010 07:50:55 [#33] |
---|
Z trudne pytanie zadałam #31?? Ja jestem skłonna uznać Co wy na to?? |
nina | 12-10-2010 19:59:40 [#34] |
---|
Z komentarza Prawa pracy- ABC
" W latach 1983-1984 osoba świadczyła pracę na rzecz
rolniczej spółdzielni produkcyjnej na zasadach członka spółdzielni. W trakcie
świadczenia pracy przebywała na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Nie
posiada świadectwa pracy tylko zaświadczenie pracy członka r.s.p.
Czy można ww. okres zaliczyć do stażu pracy, od którego
zależą uprawnienia pracownicze?
Odpowiedź
odpowiedzi udzielono: 11 czerwca 2007 r.
stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
Tak, takie zaświadczenie jest wystarczającym dowodem stażu
pracy i może stanowić podstawę uwzględnienia stażu pracy w rolniczej
spółdzielni produkcyjnej. Okres pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej
podlega zaliczeniu do stażu pracy. Z członkostwem w r.s.p. nierozerwalnie
powiązany był obowiązek pracy i z tego tytułu członkowie r.s.p. podlegali
ubezpieczeniom społecznym a okresy pracy na rzecz r.s.p. są zaliczane do stażu
pracy.
Uzasadnienie
W ocenie autorki najbardziej wiarygodnym źródłem informacji
na temat sposobu dokumentowania stażu pracy są przepisy dotyczące zaliczania
stażu pracy dla potrzeb emerytalno-rentowych. Art. 117 ustawy z dnia 17 grudnia
1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst
jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227) - dalej: u.e.r., stanowi, że okresy
składkowe, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2-9 i ust. 2 pkt 1 lit. b)-d),
pkt 2 lit. d) i pkt 4-17 u.e.r., okresy nieskładkowe, o których mowa w art. 7 u.e.r.,
oraz okresy, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 u.e.r., mogą być
uwzględnione, jeżeli zostały udowodnione dokumentami (zaświadczeniami) lub
wpisami w legitymacji ubezpieczeniowej bądź uznane orzeczeniem sądu. Z
powołanego przepisu wynika więc, że dokumentowanie stażu może odbyć się między
innymi w oparciu o zaświadczenie (bez konieczności legitymowania się
świadectwem pracy). Powołany przepis zawiera zamknięty katalog stanów, które
mogą być dokumentowane między innymi zaświadczeniem. Stany te zawarte są między
innymi w art. 6 u.e.r. - tak bowiem stanowi art. 117 u.e.r. Art. 6 ust. 2 pkt
12 u.e.r. dotyczy natomiast pracy na obszarze Państwa Polskiego w rolniczych
spółdzielniach produkcyjnych. Z powołanych przepisów wynika więc, że pracę w
rolniczej spółdzielni produkcyjnej można dokumentować zaświadczeniem bez
konieczności legitymowania się świadectwem pracy. " |
anmar | 13-10-2010 12:33:12 [#35] |
---|
U nas OP nie chce wypłacać wysługi lat niepełnowymiarowcom nie mającym 1/2 etatu. Dla mnie nie jest to zgodne z Kodeksem Pracy. Czy mam rację? |
nina | 14-12-2011 13:03:16 [#36] |
---|
czy 1 dzień zwolnienia pracownika na rozprawe sądową odliczamy od stażu pracy traktując to jako urlop bezpłatny?
Wiem że pracodawca nie płaci wynagrodzenia za teń dzień..... |
rzewa | 14-12-2011 13:13:57 [#37] |
---|
nie, bo to nie jest urlop bezpłatny, a staż pracy nie leci tylko w czasie urlopu bezpłatnego zgodnie z art 174 § 2 k.p.
oczywiście pomijając wyjątek o jakim mowa jest w art 1741 k.p.
|
nina | 14-12-2011 13:56:33 [#38] |
---|
Dziękuję bardzo rzewa.
Znalazłam jak niżej
Okres urlopu bezpłatnego jest, zgodnie z Kodeksem pracy, art. 174 § 2, okresem stanowiącym przerwę w realizacji obowiązków i praw pracowniczych u pracodawcy, czyli pracodawca nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za pracownika, a co za tym idzie, okres ten nie jest ani okresem składkowym, ani okresem nieskładkowym wedle ustawy emerytalnej (wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 4 października 2005 r., III AUa 1383/04).
Mimo powyższego, na gruncie obowiązujących przepisów, okres przebywania na urlopie bezpłatnym jest traktowany jako okres, w którym stosunek pracy trwa, lecz prawa i obowiązki stron stosunku pracy pozostają zawieszone (uchwała SN z dnia 27.05.2 pracownik pozostaje w stosunku pracy. |
kulka | 07-04-2016 14:58:50 [#39] |
---|
Zatrudniam nauczyciela. Nie ma świadectw pracy z dwóch poprzednich szkół, a jedynie Zaświadczenia (nie ma tam inf.o odprowadzanych składkach, urlopach, zwolnieniach lek.).
Czy to zaświadczenia mam traktować jak świadectwo pracy przy liczeniu stażu pracy? |
kulka | 07-04-2016 19:29:55 [#40] |
---|
No i dlaczego szkoła nie wydaje świadectwa pracy, a zaświadczenie ze ktoś w danym okresie pracował w tej szkole? post został zmieniony: 07-04-2016 19:30:27 |
Ala | 07-04-2016 23:10:19 [#41] |
---|
a może on tam nadal pracuje? i dlatego nie wydano świadectwa pracy bo stosunek pracy nie został zakończony
ja bym nie liczyła dopóki nie dostarczy świadectw post został zmieniony: 07-04-2016 23:12:01 |
kulka | 08-04-2016 06:10:17 [#42] |
---|
Nie pracuje. Zaświadczenie mówi, że pracował od...do... I są zaświadczenia z 2002 i 2004. Tez powiedziałam, że dołączę do stażu jak doniesie świadectwa. Nauczyciel twierdzi, że świadectw nie miał i wyraził wielkie niezadowolenie, że nie chcę do stażu ująć okresów z tych zaświadczeń. I zaczęłam się zastanawiać, czy mam rację. |
rzewa | 08-04-2016 07:12:43 [#43] |
---|
masz rację
a n-l powinien wezwać tamte szkoły do wydania mu świadectw pracy, jak nie zrobią tego sami, to nakaże im to sąd pracy | UWAGA! Nie jesteś zalogowany!
Zanim napiszesz odpowiedź w tym wątku, zaloguj się!
Dopiero wtedy będziesz mógł/mogła wysłać wprowadzony komentarz na forum.
Jeśli nie masz jeszcze założonego konta na forum, załóż je.
Logowanie i/lub zakładanie konta.
|