:-)))

bardzo OK

jest o.k.

zwłaszcza, że nie wiemy co robi po "opuszczeniu pracy", tj. od godz. 14 do godz. 8 - i wcale tego nie musimy wiedzieć...

wolałabyś

 żeby siedział do 21?  

/tak jak moja.Uważa że też tak powinniśmy , bo ona ma wtedy wenę do rozmów służbowych i nikogo w domu/.

Ale 14

pytaniem na pytanie

Czy jest OK jeśli przychodzę do pracy o 6.30 a wychodzę o 15.20 (chyba, że coś się dzieje po zajęciach i wtedy około 20)?

Czy miara spędzonego w szkole czasu jest miarą wartości pracy dyrektora? No to mi się "pogorszyło", bo od kilku lat, kiedy mam internet w domu, spędzam mniej czasu w szkole a więcej przed komputerem w domu.

Być może "miriamm9" gnębi coś innego?

Karta Nauczyciela

Minimum:

Nauczyciel 18 godzin : 5 = 3,6 godziny dziennie.

Dyrektor 18 godzin (np. 3 dydaktyczne, 15 administracyjne) :5 = 3,6 godziny dziennie

Maksimum dla nauczyciela i dyrektora : nie więcej niż 40 godzin tygodniowo.

naprawde uważasz, ze dyrektor jest od pilnowania nauczycieli?

ze jak go nie ma, to oni nie chodzą punktualnie na lekcje i nie dyzurują?

Jesli tak jest- to nie wystarczy, by dyrektor był 24 godziny w szkole.

Trzeba moc zwolnic takich nauczycieli :-)

............

mamy knajpę- pracuje 24 godziny na dobę.
W knajpie szef jest 1 godzine dziennie. A ludzie mimo to gotują, podają posilki i sprzątają salę...

myslisz, ze nauczyciele nie potrafią byc tak odpowiedzialni?

;-))

a ja mysle,ze to musi byc bardzo dobry dyrektor,dusza nie czlowiek...
jakby tak kolezeństwo pogonil troszke do roboty,na hospitacje czesciej pochdził,na korytarzu juz po dzwonku stał...to by sie kolezeństwo cieszylo gdy go nie ma:-)

wniosek?...trzeba ludziom przykrecic srubki,by nie czepiali sie,ze dyr za póxno wstaje i za wczesnie wychodzi:-))

tylko się Krysiu nie obraź:-)

o wlasnie:

Niestety z tego co obserwuję tak włąśnie jest. Np. dyrektor gdzieś wyjeżdża i część nauczycieli nie wychodzi na dyżury.

..............

i z takiego niewinnego pytania miraimm przeszliśmy do waznych rzeczy...

dyrektor...

nie jest od siedzenia w miejscu pracy, jest potrzebny do rozwiązywania problemów, jeśli są. Mnie może nie być w szkole przez kilka dni. Wszyscy i tak wiedzą co mają robić. A mają robić swoje, to do czego w tej szkole, w tym zakładzie pracy są zatrudnieni. Zakładam, że mam lepiej niz gdzie indziej. Mam dwoje wicedyrektorów. Lecz nieraz bywa i tak, ze nie ma nas razem. I co? I nic. O nienormowanym czasie pracy kierownika zakładu już nie wspomnę. Pozdrawiam.

Dzielę się  z Wami zdaniem PIP-

Dyrektor ma zadanie - zarzadzanie szkołą  i wszystko co z tym związane.  I nikt nie może od niego wymagać by rozliczaŁ się ze swojego czasu pracy z wyjątkiem godzin dydaktycznych. Ale te są rozliczane tak jak każdego nauczyciela ( wpisy tematów w dzienniku)  Pozostały czas może wykorzystać na zarządzanie szkołą - bo jest rozliczany z wykonania zadania a nie czasu pracy jaki poświęca na jego wykonanie.

Czas pracy dyrektora jest  zatem czasem zadaniowym.

A to, że jeden dyrektor wykona to zadanie  w 5 godzin a inny w 20 to już sprawa organizacji, predyspozycji do zarządzania, itp.

dyrektor z pytania miriamm

Zdaniem KN

Czas pracy dyrektora ( nauczyciela ) jest czasem zadaniowym. W zadaniowym czasie pracy pracownik ma wpływ na rozkład swojego czasu pracy - pracownik sam organizuje sobie pracę i czas przeznaczony na jej wykonanie. Oznacza to, że niekiedy pracuje dłużej, innym razem skraca swój okres pracy. Istotne jest to, aby zlecone mu zadanie lub zadania zostały wykonane. KN określa wymiar czasu pracy: pensum rozliczane wpisami w dzienniku + pozostałe czynności, razem nie więcej niż 40 godzin tygodniowo. Czyli tygodniowy czas pracy dyrektora szkoły (nauczyciela) powinien być nie mniejszy niż realizowane pensum, a nie większy niż 40 godzin tygodniowo.

Zdaniem OP 

Dyrektor jest  kierownikiem gminnej jednostki organizacyjnej , a w przypadku kadry kierowniczej ścisłe wyliczenie zadań jest po prostu niemożliwe. Wyrażenie zgody przez gminę na formułę zadaniową pracownika na stanowiska kierowniczym, de facto powodowałoby ten skutek, że taka osoba przestaje pełnić funkcję kierowniczą, gdyż nie ma możliwości skutecznego wyegzekwowania ciążących na niej  zadań. Odpowiedzialność  można ponosić zasadniczo wówczas, gdy jest się w pracy. Czyli czas pracy 40 godzin tygodniowo z podpisywaniem listy obecności, rozliczaniem czasu pracy itd.

pojęcie "nienormowanego czasu pracy "

Przepisy prawa pracy nie przewidują ani nie mogą przewidywać „nienormowanego czasu pracy” rozumianego dosłownie, czyli jako czasu pracy bez jakichkolwiek norm. Istotą regulacji czasu pracy jest bowiem ustanowienie norm ograniczających pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy i przez to zapewnienie mu realizacji  prawa do wypoczynku.Dosłowne rozumienie pojęcia „nienormowany czas pracy” sugeruje jakoby czas pracy określonej kategorii pracowników nie podlegał żadnej regulacji, co nie odpowiada obowiązującemu prawu. Używane w praktyce gospodarczej, jak i w niektórych opracowaniach pojęcie „nienormowany czas pracy” nie jest na ogół rozumiane jako czas pracy bez jakiejkolwiek normy, bez jakichkolwiek ograniczeń, ale czas pracy charakteryzujący się pewną swobodą wykonawców co do kształtowania rozkładu czas pracy czy modyfikacjami podstawowej normy czasu pracy (tj. z możliwymi odchyleniami, których się nie rozlicza, zwłaszcza ze względu na dodatkowe wynagrodzenie).

Kiedyś

dawny mój burmistrz mawiał:dobry dyrektor to taki że choc Go nie ma  w szkole to ona i tak dobrze funkcjonuje.

I prawda, mogą co najwyżej byc tzw godziny kontaktowe,a poza tym sekretarz zawsze powinien wiedzieć gdzie w sprawach pilnych dyrka można znależć.

No to

sekretarz wie pod jakim telefonem jest i już.

OP nie do końca potrafi zrozumiec że nie jest naszym pracodawcą,ale to wszystko dlatego że ten nasz status taki nieokreślony.

A czy jako dyrektorzy: 

 - wpisujecie się do rejestru wyjść służbowych i prywatnych, 
 - podpisujecie listę obecności.

A po kiego ta 14.50

Ciekawe wypowiedzi

potwierdzam wyrywkową kontrolę, u mnie panie z obsługi wykazują sie wysoką samodyscypliną, ale ta nowa....trwało to przez pewien czas bo nikt pary nie puscił.

co do listy obecności i książki wyjść byłą dyrekcję skontrolowały panie z OP;

osbiście wolę się tam wpisywać; przydało się w przypadku mąciciela- zabrakło jej dodatkowych argumentów

A pp

zobacz # 25

Dyrektor i Wicedyrektor nie więcej niż 40 godzin tygodniowo. Ile, to zależy od sytuacji szkoły. Godziny pracy  dyrektora i wicedyrektora powinny zapewniać obecność (chociaż jednego) w czasie trwania zajęć w szkole.

pierwsze słyszę że od tego jest dyrektor:-)))

a jak pożar będzie o 3ciej w nocy to też dyrektor ma nacisnąć stosowny guzik?

dyrektro jest dorby na wszystko, na wszystkie kłopoty dobry jest... dyrektor.

stopień zdziecinnienia jest tak duży, że nawet musi niektórym pomagać  w stołówce...

Dyrek

Dyrektor i Wicedyrektor nie więcej niż 40 godzin tygodniowo. Ile, to zależy od sytuacji szkoły. Godziny pracy  dyrektora i wicedyrektora powinny zapewniać obecność (chociaż jednego) w czasie trwania zajęć w szkole.

A jak w szkole nie ma nikogo to co?

a jak nie ma wicka